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京东管培生面试问题

发表时间：2024-07-08 11:16:34 来源：网友投稿

我有朋友参加过，他上次参加面试具体的步骤及相关的面试内容如下：1，入场就坐：参加的是在上海的面试，面试的场所应该是京东的一个会议室。进去后有两个面试官，一男一女。每个人都有一个编号，就坐后听面试官简单的介绍面试说明。2，阅读材料：给5分钟阅读材料，并完成相应的记录。我朋友小组拿到的材料是关于京东目前所面临的各种问题，然后要求我们选取其中的5个问题，并且给出排序，最后是给出应对方案。3，自由讨论：自由讨论时小组成员中除了Leader/Timekeeper两个人的分工比较明确外，其他人都应该算是Idea贡献者。我朋友后来发现小组通过一面的人还是蛮多的。我认为无领导小组，最重要的还是参与度，因为贡献度真的不好衡量，所以积极的参与讨论是关键，通过的可能性大。4，代表总结发言：这个总结发言人是我们小组成员推选的，我朋友小组有个人表现特别明显的就是个Leader，最后选的总结人也是他。我朋友反馈说那个同学说话挺快的，讲的内容虽然比较多，但我认为他讲的不是很有条理。5，最后提问环节：每个小组在讨论后都会被问不同的问题，小组被问到的问题是：你认为自己较为擅长的角色是什么？并且说明理由。面试官说完后，就按照顺序作答，每人1分钟左右的时间可以阐述观点。

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