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四川公务员面试一般采用什么模式

发表时间：2024-07-09 01:04:22 来源：网友投稿

一般四川省公务员面试采取的都是结构化面试，很少出现无领导小组面试。结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。结构化面试流程：(1)抽签，考生在指定时间到达指定地点后，首先会进入候考室，等待工作人员查验资料，当天参加面试的所有考生进行抽签，从而决定面试顺序。(2)候考，按照工作人员要求，考生要上缴手机等电子产品。(3)备考，这个环节不是所有面试时都有的，一般在结构化小组或者考查材料题时出现。在前一位(组)考生答题时，会要求后一位(组)考生进入备考室，提前阅读材料，考生可以提前思考相应的答题思路。(4)进场，一般都会有引导员指引考生进入考场，考生进场后正常问好，自然落座即可。把握好时间每道题回答完毕后，请说回答完毕。(5)答题，如果是考官读题的形式，一定要集中精力听清题目，并用笔记录好关键词;如果没有听清楚，可以要求考官重复一遍。

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