面试中,如何回答这些问题
01“唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧,谁更适合做程序员?”学生内心os:没想到唐僧师徒能和程序员扯上关系。学院负责人表示,互联网从业人员的创新思维能力很重要,此题没标准答案,关键看创意,你的答案及理由很重要。02“你能用这张纸做出什么东西?面试官借这个问题了解在压力下工作时你的创造力如何。如果你做出千纸鹤,那是最妙的;如果你跟大多数人一样没有叠千纸鹤的技巧,那就看你当时能做出什么了;如果你申请的岗位主要职责是写作——比如记者,那么你可以说你能用这张纸写出很多故事。这样说比你手忙脚乱地折腾半小时要好得多。03“如果我们把你缩成一支铅笔大小,然后放进卷笔刀里,你怎样出去?”这个问题考察的是应聘者是否会对意想不到的问题感到惊慌无措。“应聘者应该这个问题没有正确或错误答案,全在于你如何诠释。”他说。不过你应该尽可能地回答这个问题,因为它能反映出你解决不熟悉问题的意愿。04“你的大脑是什么颜色的?“颜色往往跟一个人的情绪有关。应聘者在被问到这个问题时,要想想自己将怎样工作,以及如何把自己的个性跟工作环境相协调。有些人会选积极张扬的颜色,但一定要忠于自己的个性。如果你是热情奔放的人,那就是红色。05“把你的生活写成新闻故事,你会选择什么新闻标题?”面试官问这个问题是想了解你的人生观,要说清楚,说到点子上,用简洁的句子把想法说出来。最重要的是要描述自己积极的一面,老板不喜欢消极的员工。06“如果赋予你超能力,你选择会隐身还是会飞?”确实,这两项超能力都很牛,但这里面却包含了一个心理学的小陷阱。如果你选了隐身,那就意味着你生性胆怯,而且比较腼腆。选择飞行能力则代表你比较勇敢,而且不会怯场,这样才能成为一个好领导。不过也许最好的答案不是二选一,而是“这问题很简单,我选择隐身,因为我已经会飞了”。
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