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HR在面试新人的时候，最看重哪些地方

发表时间：2024-07-11 10:54:26 来源：网友投稿

面试是HR面试新人的一个重要环节，是考察入职新人是否与招聘的岗位相匹配。我个人认为HR在面试新人的时候，最看重以下几个地方：

一、新人的专业素养和能力对于一个HR来说对新人最看重的就是新人的能力能否满足公司的用人要求。简而言之就是你要有能力为公司创造价值。能力是HR最为看重的一点，毕竟招聘人才为的就是帮助公司解决问题的，一个人只有为公司贡献价值，才会有可能被公司录取。所以说作为新人，在求职面试阶段就要提前作为各方面的准备。包括岗位要求的技巧和能力、以及职场上必备的各种相应的表达能力、管理组织能力等等。只有这些能力你都掌握学会了，那么你在求职面试阶段才会有竞争力，不然就很容易沦为求职市场上被淘汰的那一个。

二、对待工作的态度和责任感新人除了专业素养和能力作为HR特别看重之外，另外一点就是你的求职的态度以及工作的责任感。作为新人来说初入职场什么都不懂，要抱着谦卑好学的态度去学习、多多向自己的前辈以及领导请教。这样代表你对这份工作的重视以及渴求。其次就是对待工作要抱有责任感认真负责，对待工作上的事情不能马虎大意，在自己职责范围内要坚决、认真地落实和完成。这也是HR对新人比较看重的，因为每个公司都希望自己招收的员工工作态度是积极的，对待工作是有责任感对于这类人才往往对公司的长远发展有着巨大的好处，甚至还会成为中流砥柱所以HR往往会比较看重和喜爱。

总结HR在面试新人的时候，最看重的就是新人的能力。要有解决业务和适应职场生活的能力，其次就是对待工作的态度和责任感。一个员工如果懂得对待工作认真负责，态度良好那么这个员工会是个值得培养的好员工。

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