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公务员面试笔试成绩比例怎么算

发表时间:2024-07-18 21:06:41 来源:网友投稿

公务员面试笔试成绩比例的算法如下:

全国大部分省份在计算总成绩时笔试和面试各占50%,即总成绩=笔试总成绩*50%+面试总成绩*50%。也有个别省份是按照笔试占60%面试占40%或笔试40%面试60%计算,个别省份也有笔试占70%面试占30%。公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。

这是近年各省中出现过的情况,各省份由于要求不同,计算方法也不同,而且每年也会有变化,考生需要注意查询相关面试通知。其中专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%,具体各职位所占分值比重见招考简章;各个省份的比例是不一样的。具体如下:

1、笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩的计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、笔试成绩的计分公式为:笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

3、报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为:笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

4、笔试阅卷结束后,由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的考生不能录用。

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