求职时面试官让你谈谈对加班的看法，怎样应对

发表时间：2024-07-26 10:17:13 来源：网友投稿

求职的时候除了面试官对自己的考察之外，自己也可以与面试官进行互动，表达个人对于某些问题的看法。

这即使展示自己能力的机会，也是自己为自己争取利益的手段。

所以当面试官对于某些问题要你谈谈个人看法的时候，必须重视起来，把自己的观点整理好，清晰明确地表达出来，这样才能对自己更有利。

所以当面试官让你谈对加班的看法的时候，你必须阐明几个观点：

1，为了工作，加班是必须的。

当工作任务繁忙，或者当工作任务紧张的时候，为了完成工作任务，就必须加班。

这个时候是不能讲条件的！自己必须积极主动地加班，争取用最短时间、用最大努力去把工作任务圆满完成。

2，加班，需要支付足额的报酬。

无偿加班是不合法的。

所以员工加班，就必须依法足额支付加班费。

3，为了加班而加班的行为，不可取。

工作任务繁忙，应该加班。

工作任务紧急，也应该加班。

但是工作本来四平八稳、按部就班，那就没有必要加班了……

这是因为如果正常上班的状态就能圆满完成工作任务，那就没有必要加班了。

如果在上班时间内已经可以圆满完成工作任务的时候还安排加班，那就是浪费资源，毫无意义。……这种行为应该杜绝。

上述观点可以作为回答面试官提问的答案。……但是，这个答案并不是唯一的。……自己如果有其他观点，可以表达出来。……只要能给面试官一个满意的答复，自己的回答就是完美的。

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