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公务员笔试分差5分，需要面试反超几分

发表时间：2024-07-30 17:04:12 来源：网友投稿

新西南教育为你解公务员总成绩计算公式，总成绩=(笔试成绩+少数民族加分)÷3×60%+面试成绩×40%。

按照公式带入计算得知，笔试分数是面试分数的2倍，也就是笔试2分相当于面试分数的1分，所以简便的算法就是直接用分差除以2，就得到面试至少超过的分数。笔试分差5分，那么在面试的时候，至少要比第一名高2.5分，才有机会反超，拿到岗位！选调生和公务员、人民警察的算法就不一样了，总成绩=（(笔试成绩÷3）+少数民族加分)×60%+面试成绩×40%。按照公式计算，笔试分数和面试分数的比例是1:1.5，所以反超分数计算公式为：分差×1.5，就得到在面试中至少要高对手分差1.5倍的分数，才能进行反超。例如选调生折前分差为3分，那么面试需要反超分数为3×1.5=4.5分，在面试的时候就需要超过对手4.5分以上，才有可能拿到岗位。

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