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面试时在职和离职的区别

发表时间：2024-08-01 01:49:54 来源：网友投稿

这种情况应该要看具体面试的公司的岗位紧迫性。

第一种情况对方公司处于紧缺人的状态，这个时候已经离职的应征者可以凭借随时上岗的优势获得更大的机会，当然首先是要先满足岗位需求。另一种情况岗位是备选的，此时实际区别不会太大，这个时候用人单位会更看中工作能力的匹配度以及整体性价比。用四象限法则来看，重要但不紧急，所以主动权会在HR手上，那么他就可以进行更多的筛选。

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