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面试中怎样谈“失败经历”

发表时间：2024-08-14 12:18:28 来源：网友投稿

常规思路：

①不宜说自己没有失败的经历；

②不宜把那些明显的成功说成是失败；

③不宜说出严重影响所应聘职位的失败经历；

④所谈经历的结果应是失败的；

⑤宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力；

⑥说明仅仅是由于外在客观原因导致失败；⑦失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

点评：上面所谓的经典思路，在这个问题上又一次误判的考官的目的。考官在问这个问题的时候，他的目的仅仅是想知道你做事的手法，而并不是想知道你失败的事情。这个问题会经常变为你成功的经历、工作中最难忘的一件事等等。考官一般在这个时候会重点了解3个方面，当时的背景和资源、应聘者处理事情的手法、应聘者当时反思的结果。通过这三点了解一个人的做事手法和学习能力。上面的所谓思路，纠集于解释失败上面，纯粹是中了考官的圈套。

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