事业单位专业技术岗，工人身份能过渡公务员吗

以工人身份在事业单位专业技术岗位工作的人，根本不可能被列入参公管理人员的范围。

先说公务员的问题我国的公务员制度已实行了多年。早在1993年8月，国务院发布了《国家公务员暂行条例》，明确在1993年10月1日起施行。毫无疑问：这是一部“暂行”性质的行政法规，肯定不是法律。这时的公务员称之为“国家公务员”，正式的实施范围仅为各级国家行政机关。进入实施阶段后，按照现实情况，各级党委、各级人大、各级政协和各民主党派机关的工作人员纳入到参照公务员管理人员的范围。这实际上就是参公人员的起源，参公人员的范围也非常宽泛。当时的《暂行条例》直接规定：本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。非常明确地将行政机关的工勤人员排除在外。但是作为体制内工作人员，人人都明白：每一个人都从正式参加工作之日起，都已经建立了完整的个人人事档案，即从进入事业单位的那一天起，本人是以专业技术人员、管理人员，还是工勤人员聘用的，事实上是很明确的，这种个人身份从此永远都不能改变，这是十分肯定的事情。工勤人员转聘专业技术岗问题现在事业单位已经从身份管理变为岗位管理。事业单位有三种岗位，分别是：管理岗、专技岗和工勤岗。实行岗位管理后，在其他岗位有空缺的前提下，符合条件的工勤人员可以被聘用到管理岗或专技岗，享受相应的待遇。但即便这样其工人的身份也不会改变，不能“以工代干”提拔到领导岗位。除非参加考试转变身份。这是工勤人员的最大硬伤，很难改变其身份。连干部身份都解决不了，怎么可能过渡为公务员。事业编转公务员问题工勤人员转不了公务员，那么事业编人员转得了公务员吗？答案是肯定的，可以走调任程序。具体看你以什么身份调任，下面的文字很重要，建议圈起来重点阅读。实行聘用制的事业单位，工勤人员符合条件的，可以竞聘管理岗位和专业技术岗位。竞聘成功后按照该岗位的干部人员对待，工资、福利、退休等规定，和干部是一样的。但是其工人身份没有改变，所以依然不能参公。以基层为例这种方法要分几步走才能达成目的。第一步就是通过自考、函授等途径提升自己的学历，获取大专以上的学历，这样才能有机会改变工人身份成为干部身份。第二步是提拔成为事业副科级领导干部，这并不是所有事业人员都能够实现的，除了个人能力外还有很多其他因素的影响。第三步是重用到行政单位成为一名行政副科级领导干部，这样就从工人身份转变成公务员身份了。不过这看似简单的三步，不能说凶险万分，但每一步都犹如一道天险，能够跨过去的人少之又少，其难度不可谓不大。随著机构改革的深入推进，相信转变身份的机遇会越来越多，我们能做的就是时刻做好准备。毕竟机会是给有准备的人的，只有准备充分才能成为那个幸运者。