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遴选笔试成绩好,面试有那么重要吗

发表时间:2024-08-19 10:07:18 来源:网友投稿

面试非常的重要,笔试的作用更多的在于初步筛选,而真正的选拔,是在面试的环节。

面试比笔试重要很多,如果面试成绩不佳,笔试成绩好也没有用。在同样公平公正的前提下,笔试考核的显示度其实是更低的。面试一般是面对面,考官可以从多个角度观察考生的思维能力、语言表达能力、动手能力、临场应变能力,甚至可以从细节中判断考生的性格、作风等。但笔试环节考官只能从一张试卷中获取信息,信息量非常有限。一般存在笔试、面试两个考试环节的场合都是需要有实际工作能力的。笔试本身具有片面性。笔试一般都是统一出题,对岗位的针对性不足。所以一定要重视面试,一定要提早到 ,万一晚到,第一印象会受到非常大影响,晚到时间够久很有可能便会丧失应聘机遇。面试就是你与面试官面对面的一种交流,更是你施展才能与特点的好时机,即要让他们了解你,还要让他们相信你才是最理想的人选。与此同时也是你认识,揣测与了解你面前的主考官的时候,而他很有可能就是你即将的上司或老板。面试的总目标就是给对方一个好印象,那么你就要预先作好充分准备,通过各种方法去了解所面试公司单位的一些基本情况,猜测可能会被问到的问题,这样回答时思路就会比较清晰,有针对性。

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