银行面试：我应聘的是银行营销业务岗```该注意和应该做些什么

银行对营销业务岗的要求是能拉来较多的存款，如果你有这方面的资源那就再好不过了，可以在面试时适当表露一下。

如果你没有较多的关系网，通过现有资源不能拉来较多存款的话，在面试是就要展露出你外向、开朗、善于与人沟通的一面，要有坚韧的性格，还有就是要能承受压力（因为银行会给营销人员较重的存款任务）、乐观。

另外可以说若应聘成功，会较好学习该银行的内部规章，熟知该银行的各项产品，以更好的向外界介绍、推广，做好业务。拓展资料：一.营销类岗位1.工作描述：营销类岗位大多会冠以“客户经理”的头衔，但也不是全部都一样。大多营销类岗位的工作都是以和客户交流，维护客户关系为主，分为发掘公司（对公）及个人大客户（对私）两类，都需要负责向客户营销各类银行金融产品和服务。

2.最重要的一条：满足客户的各种金融需求，开拓本行的市场份额。

3.个性需求&简历优化指南：需要良好的洞察力、营销能力、策划能力和开拓能力，执行力强，沟通交流水平高的人来担当，不少客户经理都是本行多年老柜员内转上岗的，因为手里有固定客户，而且耳濡目染多年，有一定的营销经验。所以在选择该岗位时，需要在简历中突出自己的营销能力和策划组织能力（能有学校社团活动或者银行实习活动实例最佳），还有个人魅力和沟通能力。

二.风险控制类1.工作描述：每天和各种账目及数据为伍，监控坏账率、风险率，各种指标，并且管控银行实际运行的风险，落实上级单位下达的各种风险管理要求。简而言之这是一个需要每天坐办公室和各种数字打交道，还要面对一定风险的岗位。

2.个性需求&简历优化指南：专业能力要求非常高，所以应聘这个岗位的时候记住只要突出表现两点就好：专业能力（各种证书，在校成绩，学习能力为主，实际操作经验或相关实习估计应届生比较难，但如果有，一定是大加分）。做事认真细心，有耐心和大堆数据为伍。

三.柜员类1.工作描述：大家接触的最多，应该也是最了解的岗位，一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。

2.柜员通常分为前台和后台两种：前台柜员一般就是大家经常见到的那种，坐在玻璃窗后，直接为客户执行各种账户操作和咨询的银行员工。

3.后台一般无需面向客户，大多负责票据交换，内部账务和对前台柜员的工作和业务进行复核、确认、授权等后续事项。

4.个性需求&简历优化指南：网申简历中最好能够突出，你是一个谨慎、做事细致的人，因为柜员需求的是良好的服务意识（服务客户）、沟通能力（常年面对客户各种合理和不合理的要求）以及认真的工作态度（这条适用于所有岗位。）