当前位置：新励学网 > 公考面试 > 公务员平时考核和疫情防控有关系吗

公务员平时考核和疫情防控有关系吗

发表时间：2024-08-19 12:27:21 来源：网友投稿

有近日为打赢打好疫情防控遭遇战阻击战，充分发挥考核指挥棒作用，牢固树立疫情防控一线考察识别干部的鲜明导向，临洮县制定印发《关于加强疫情防控期间公务员平时考核工作的通知》，明确将广大公务员在疫情防控期间的现实表现纳入公务员平时考核范畴，引导督促全县公务员在防疫一线履职尽责、担当作为，发挥积极作用。

从严要求引导作用发挥。各单位党组（党委）要高度重视、加强认识，切实把广大公务员在疫情防控期间的现实表现、担当作为、作用发挥等情况作为检验公务员政治站位和能力素质的“试金石”，引导督促疫情防控一线的公务员坚守岗位、主动作为，做到守土有责、守土尽责。鼓励广大公务员认清当前疫情严峻形势，坚决扛起疫情防控的政治责任，将做好疫情防控工作与本职工作相结合，切实发挥引领带动作用。注重发现、及时表扬在疫情防控工作中的先进典型，着力营造学习先进、激励实干的浓厚氛围。从严考核督促担当作为。建立健全疫情防控期间公务员平时考核制度，进一步细化完善考核指标体系，第四季度公务员平时考核重点突出疫情防控工作，加大落实疫情防控措施内容的赋分权重，及时掌握、精准识别广大公务员参与疫情防控的现实表现、工作作风和思想动态等。采取实地走访、听取意见、巡查督查等方式，近距离考核识别公务员，加强综合分析研判，对在疫情防控工作中挺身而出、扎实工作、表现突出的优先确定为“好”等次，考核结果作为及时奖励、干部使用、职级晋升、评先选优的重要依据。从严记录强化行为约束。坚持以刚性约束强化公务员平时考核管理，将公务员落实“八个严禁”、“十三个坚决禁止”、社区报到志愿服务、网格小区值班值守、疫情防控一线作用发挥等情况纳入干部平时考核档案。对在疫情防控期间不服从组织安排、作风漂浮、履职不力、失职失责、影响疫情防控措施落实等问题的公务员，平时考核直接确定为“较差”等次并进行严肃问责处理。做到压力传递不减、责任落实不松，用压力倒逼动力，切实引导广大公务员冲锋在一线、战斗在一线，展现敢于斗争、勇于作为的良好精神风貌，为坚决打赢疫情防控遭遇战阻击战提供坚强保证

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！