为什么公司面试需要填价值测试
发表时间：2024-08-19 15:24:30
来源：网友投稿
通过测评尽可能使用与企业核心价值观相匹配的人才。
价值观匹配度低的人才，专业再对口、履历再完美也不任用。价值观践行度低的员工，能力再强、业绩再突出也不提拔，甚至要果断弃用。
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