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面试分数怎么给的

发表时间:2024-08-21 15:50:11 来源:网友投稿

面试分数的计算通常遵循以下步骤:面试分数制:面试分数大多按照100分制来计算。

评分要素:面试会考察多个项目要素,如综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等。评分方式:考官会根据考生的答题情况进行独立评分,并在《结构化面试评分表》上记录每个要素的得分,并签名。成绩计算:面试结束后,考官会立即在评分表上打分并签名。记分员会收集所有评分表,去掉每个要素的最高分和最低分,然后将剩余分数加权平均,得到考生的最终面试成绩。

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