面试八大思维体系
发表时间:2024-08-21 20:14:02
来源:网友投稿
①认真读题,审清题目。
了解题目中的视角、场景、提问。
②运用思维,列出框架。运用面试思维,在草稿纸上简要列出框架。
③边说边想,丰富答案。根据框架对答案进行表述。组织管理类题一般有两种问法,一种是“你如何开展”,一种是“你认为重点有哪些方面”。对于两种问法,我们都是以不变应万变,在思路上都是按照“前、中、后”的角度,但是在作答语言上略有不同。
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