2011年北京市委研究室公开遴选公务员工作方案

发表时间：2024-09-08 20:54:30 来源：网友投稿

根据《2011年北京市市级机关公开遴选公务员工作实施方案》的有关规定，现制定市委研究室公务员公开遴选方案。

一、遴选职位

综合调研职位2名

二、遴选对象和资格条件

1、遴选对象

区县机关、乡镇（街道）机关及其派出机关、垂直管理单位区县及以下机关中，在本市进行公务员登记且在编在岗的正科级以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。

2、资格条件

①中共党员

②具有全日制硕士研究生（含）以上文化程度，经济学相关专业

③年龄在40周岁以下（截止到2011年1月1日）

④一般应具有两年以上基层工作经历

⑤历年公务员年度考核均为称职以上

⑥政治坚定，有相当的马列主义理论功底

⑦具有调查研究的基本功和综合分析、概括问题的能力

⑧有较强的文字表达能力

三、实施步骤

1、制定方案

制定《市委研究室2011年公开遴选公务员工作实施方案》，经主任办公会讨论通过后，报送市委组织部和市人力资源和社会保障局。

2、发布公告

市委组织部和市人力资源和社会保障局于3月14日通过北京组工网（http://www.bjdj.gov.cn）、北京人力资源和社会保障网（http://www.bjld.gov.cn）发布公开遴选公告。

3、报名和资格确认

①报名方式和时间

本次遴选采取网络报名的方式。符合条件的人员可自荐报名，也可通过组织推荐等方式确定人选，由单位组织人事部门以北京市人事系统电子政务信息平台（http://172.24.14.5）提交报名信息，每人限报一个职位。

报名时间：3月15日-25日。

②资格确认

3月15-30日，通过北京市人事系统电子政务信息平台对推荐人选完成资格确认工作。

4、考试、业绩评价、组织考察与公示

4月初，按照参加笔试人员与遴选职位不低于5:1的比例组织笔试，笔试科目为公文写作。4月中旬，通知面试人选对现实工作情况撰写业绩报告（1500字左右）并组织面试。参加面试人员与遴选职位比例为3:1。最后按照笔试成绩、面试成绩和业绩评价4：4：2的比例计算总成绩并排序。

4月下旬，根据排序按照2:1的比例组织差额考察。综合笔试、面试、业绩评价和考察情况，经主任办公会集体讨论决定选用人选并进行公示。

5月份，按照公务员转任有关规定办理调动手续。

联系人：刘雪嵘　　电话：63088572

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