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面试可根据招聘岗位需要采用什么方式进行

发表时间：2024-10-05 19:04:56 来源：网友投稿

面试可根据岗位需求，采用结构化面试、情景模拟、案例分析、行为面试法等。结构化面试注重标准性，情景模拟模拟实际工作场景，案例分析考察分析问题能力，行为面试法则通过候选人过往行为预测未来表现。具体方式需结合岗位特点和要求灵活运用。

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