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面试是以hr意见为主还是部门领导为主

发表时间：2024-10-06 13:24:37 来源：网友投稿

面试决策通常既考虑HR的意见，也重视部门领导的观点。HR负责评估候选人的基本素质、企业文化适应性和岗位匹配度等，确保候选人符合公司的基本要求。而部门领导则关注候选人的专业技能、团队协作能力和项目经验，以确保其能够胜任具体工作。在决策过程中，HR和部门领导的意见通常需要达成一致，共同决定最终人选。HR的意见可能更加侧重于候选人的整体素质和潜在发展，而部门领导则更关注候选人的实际工作能力。最终面试结果应综合考虑双方的意见，以选择最合适的人选。

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