英国埃克塞特大学人力资源管理系毕业学生好找工作吗硕士研究生

亲亲[心][心][心]很高兴为您解答[鲜花][鲜花]英国埃克塞特大学人力资源管理系毕业学生好找工作哦。人力资源管理专业是目前zui受欢迎的热门专业之一，英国开设人力资源管理专业的历史十分悠久，因此前往英国进修成为很多人的选择，人力资源管理的工资高低不等，取决于你所在地点，受雇公司的营业种类，以及个人经验与职位高低。英国毕业生生涯(UKGraduateCareers)发表的数据显示，人力资源管理zui初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。在新时代人力资源总监（CHO），是现代公司中zui重要、zui有价值的顶尖管理职位之一，是CEO的zhan略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，必须从zhan略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，zui大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，zui终实现组织的持续发展。【摘要】

英国埃克塞特大学人力资源管理系毕业学生好找工作吗硕士研究生【提问】

亲亲[心][心][心]很高兴为您解答[鲜花][鲜花]英国埃克塞特大学人力资源管理系毕业学生好找工作哦。人力资源管理专业是目前zui受欢迎的热门专业之一，英国开设人力资源管理专业的历史十分悠久，因此前往英国进修成为很多人的选择，人力资源管理的工资高低不等，取决于你所在地点，受雇公司的营业种类，以及个人经验与职位高低。英国毕业生生涯(UKGraduateCareers)发表的数据显示，人力资源管理zui初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。在新时代人力资源总监（CHO），是现代公司中zui重要、zui有价值的顶尖管理职位之一，是CEO的zhan略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，必须从zhan略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，zui大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，zui终实现组织的持续发展。【回答】

拓展：英国人力资源管理专业分类：传统类特点是专业设置偏向传统科目，这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如EMPLOYMENTLAW等，像谢菲尔德大学和纽卡斯尔大学的课程设置就可归为这一类。[心][心][心]实用类　特点是专业设置非常实用，没有设置不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。这类课程以曼彻斯特大学为代表，曼彻斯特大学的HRM课程，除了一半的必修课以外，学生可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课。[心][心][心]目前大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。英国的人力资源专业主要包含：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个板块。英国人力资源管理课程的设置非常细致，这是国内所没有的。另外英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。目前英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，它是比较注重于培训和发展方面的东西。学这一专业的学生，可以获得硕士或博士学位，就业一般较为容易。他们可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。[心][心][心]【回答】