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英国投行也很累吗

发表时间:2024-07-26 11:38:42 来源:网友投稿

英国投行也很累吗:首先总体上来说投行的工作强度比其他的工作要大很多,但不同级别的投行和不同部门差别也很大。

其次工作强度最大的当属外资投行的明星行业组。工作强度大的原因就两个,人少,项目多。在香港的外资行通常投行部不超过200人。这些外资投行的明星行业组每周工作时间铁定超过100小时,项目实在太多了,不存在“项目间歇期”这种说法,永远处在几个项目同时忙得不可开交的状态。

其次的是外资投行的普通组/三中一华的明星组。外资投行的普通组人也不多,但是deal也不算多,所以整体对员工的压榨程度会好一些。三中一华的明星组deal多,但因为中资行组里人会更多,所以相对没这么忙。另外由于三中一华里除了中金的个别组有较多境外项目,其他的即使是明星组也是A股项目为主,A股的项目相对来说周期更长,在密集执行阶段工作强度也很大,但中间还是有少量的空档期,可以让banker们稍微缓一缓,不像港股这么变态,可以N个(N>10,答主见过极值是N=15)项目同时执行。这类员工的生活大概就是996绝对是福报,但是个人正常休息还是有保障的状态。

再往下的就是三中一华的普通组和其他的头部券商了,整体因为项目不算太多,人也不少,所以工作压力没有特别大。当然了只要是项目到了申报和答反馈阶段,工作强度肯定都是很大的,基本上不存在周末,工作日能睡够就很不错了。

那投行员工是怎么坚持下来的呢,总结一下投行里面主要有以下几种人:

1)金钱永不眠型:平时工作拼命三郎,老板肯定也是看在眼里的,年底就能拿更多的bonus,promotion也会更快一些。

2)热爱投行型:尽管投行在junior阶段很苦逼很枯燥,但是到了vp阶段还是相对会好不少,有的banker是真心喜欢投行这份工作,兼具一点斯德哥尔摩综合征。

3)划水找机会跳槽型:平时看上去还挺忙,实际上是对上以“另一个项目有个着急的活儿”或者“待会儿有个call”为借口推活儿,对下压榨+画饼+PUA实习生,平时不定期人在会议室“开会”实则在面试。这些banker心和志向都不在投行,坚持在投行只是因为还没找到合适的去处。

4)最后躺平型:虽然投行整体都比较忙,但banker里有相当一部分员工是以比较佛系的心态去工作的,整体处于自己觉得很心累、staffer踢一下动一下的工作状态中。

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