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新西兰社会保障制度

发表时间：2024-08-01 08:54:03 来源：网友投稿

新西兰早在19世纪就开始建立社会保障制度。

1898年通过了《老年人退休金法》,当时是世界上第三个提供老年人退休金的国家,1938年正式通过了社会保障法, 便正式开始实施社会保障制度。制度特点一. 属于社会保障救助为主的制度. 而不是社会保险制度。四. 除公共支付的退休二. 种类齐全、享受全民化。三. 社保资金由一般预五. 只有工伤事故保障算支付是以保险的形式出现的. 雇主和雇员都要交一定的事故保险金六. 这些钱统一由中央政府管理、养老金之外,由国家立法支持的、享受税收优惠的私人养老金和医疗保险比较发达。各项制度 1 2 养老保障住房保障社会救助制度 3 两个支柱式的退休保障制度自愿储蓄公共退休年金例如房地产、私人经理基金、共同基金、直接持有的股份、债券、现金以及少数劳动者参与的雇主协助的储蓄计划和雇主补贴的即所谓的超级年金(superannuation) 退休金来自财政拨款。养老金计划。给付对象年龄超过65岁在新西兰居住超过10年以上的老年人并且自20岁起10年居住在新西兰,其中5年是50岁以后。条件每个人都可以得到,不分高低贵贱水平相当于现职工作人员年工资的25% ,比最低社会保障的支付量略高一些。退休保障支出在财政预算中所占的比重较大。

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