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19世纪初英国的选官制度

发表时间：2024-08-02 18:23:31 来源：网友投稿

英国作为近代西方世界上第一个确立文官制度的国家，其独特的模式和较为合理的录用制度，不仅成为我国近代公务员制度效仿的典范，对世界都产生了深远的影响。

可以说英国文官制度成功的开出了“现代之花”。1870 年英国政府颁布了正式的枢密令，宣布正式建立了英国的文官制度。其考试方式主要以笔试、公开竞争的方式进行。考试科目以大学课程为主，必选科目和选试科目各六门（语言类、欧洲史类、古典文学类等）。1919 年后引入口试后又增加心理测验、常识测验、体力测验等。目的在于考核考生是否达到了大学毕业的水平。起初该制度也存在很多弊端，诸如权力相对集中、效率低下、过于看重"通才"等。随后通过多项改革措施，将"通才"转向"通才专家并用"、由先前的封闭模式逐渐走向开放模式、并且加强了考生专业与职位的相互关联性等措施，使得英国的文官制度逐渐适应了资本主义时期社会发展的时代要求。英国文官制度经过自身的逐渐改革完善和政府的大力支持与倡导，不仅在本地区乃至世界都产生了深远的影响，成为现代公务员制度学习的前沿。

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