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如何让自己的兼职经历在找工作的时候发挥最大的作用

发表时间：2024-07-08 12:24:27 来源：网友投稿

试想一下如果你是一个企业的老板，当你拿到一份新人的简历时你首先看的是什么？是不是首先看的是照片是否与本人相符，其次是兼职经历及专业是否和自己所招聘的工作岗位有所关联？

假设我是老板，如果我想招一名销售人员，那我再也等，肯定不是他的专业，肯定是要看他在大学期间有没有做过销售或者是销售业绩如何。如果我要是招聘一个程序员，那无疑，我肯电视要看它是否是计算机毕业的，他的编辑能力如何是否有相关的作品？要的肯定是实战经验，再比如说我要招聘一个行政人员，那我看他的肯定是组织能力。

如果在找工作的时候简历上填的都是你做过很多工作，在我眼里看来，这是无意义的，因为你做的兼职再多哪怕是你一个月换一个兼职，倒还不如认认真真长时间的做好一个兼职，因为一做一个工作在短期的时间内，你根本不会对你所做的行业有所了解，虽说在简历上你的求职经历看似很丰富，但都不是很深入，这根本不能吸引住企业招聘的人的眼球，企业的招聘者看的不是你做过多少工作而更注重于你是否有能力做好你所负责的工作。

所以说在求职找单位的时候，一定要思考一下，这个岗位需要自己有什么样的能力？而在大学期间所兼职的工作又锻炼了自己哪些能力，如果有相关经历，那一定要写上去，而且还要详细的写出，因为这才是那些看你简历的人最关注的问题。

所以你要是想让你的兼职经历在找工作时发挥更大的作用，在职的时候，就应该站在一个较高的角度去思考去做事，应该懂得一件事情做精，做出一些成绩，让自己在真正求职时，有谈判的资本，而不是抱着做一天和尚撞一天钟的想法去工作。

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