建筑法关于劳务分包的规定

违反法律、行政法规的强制性规定，合同无效。《建筑法》第二十八条，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。一、劳务分包的形式是怎么样的自带劳务自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。零散劳务零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。成建制劳务成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。二、劳务分包合同协议书需要包括哪些内容

1、 工程承包人的主要义务

2、 劳务分包人的主要义务

3、 保险

4、 劳务报酬(1)劳务报酬可以采用以下方式中的任何一种：(2)劳务报酬，可以采用固定价格或变动价格。采用固定价格，则除合同约定或法律政策变化导致劳务价格变化以外，均为一次包死，不再调整。(3)在合同中可以约定，下列情况下，固定劳务报酬或单价可以调整：

5、 工时及工程量的确认

6、 劳务报酬最终支付(1)全部工作完成，经工程承包人认可后14天内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。(2)工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实，给予确认或者提出修改意见。工程承包人确认结算资料后14天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款。(3)劳务分包人和工程承包人对劳务报酬结算价款发生争议时，按合同约定处理。三、分包劳务合同的成立要件

1、 分包双方要分别具有发包劳务的资格和完成工程项目的能力。

2、 分包的意思是分发包人、分承包人协商一致的且内容必须真实合法。

3、 分包的劳务必须是国家法律和公共秩序允许分包的。

4、 分包合同必须采用书面形式，必要时还须公证。法律依据:《民法典》（自2021年1月1日起施行）第七百九十一条，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。