下列统计图中，适用于描述事故与隐患之间关系变化的是（）。

下列统计图中，适用于描述事故与隐患之间关系变化的是（）。

A 、百分条图

B 、雷达图

C 、散点图

D 、直方图

参考答案

【正确答案：C】

百分条图描述百分比（构成比）的大小，用颜色或各种图形将不同比例表达出来。 雷达图主要应用于企业经营状况一收益性、生产性、流动性、安全性和成长性的评价。

spss有效百分比和百分比哪个准确

.假设检验中，当计算出的检验统计量的值小于显著性水平时，接受假设。

2.在SPSS中，分组太多会使得数据的分布过于集中。

3.定义性别变量时，假设用数值1表示男，用数值2表示女，需要使用到的工具是变量名标签。

4.数据编辑窗口的功能是定义SPSS数据的结构、录入编辑和管理待分析的数据。

5.已知检验统计量x是正态分布，且显著性水平是，已知所对应检验统计量x的值为1.96，先有一批数据所计算出的检验统计量的值为2.3，在接受H0假设。

6.在统计学中，设变量“职称”可取“讲师”、“副教授”、“教授”，则变量“职称”属于计量尺度中的“定序型”变量。

7.已知一批正态分布但不确定其均值大小的随机数字，现需要检验其均值是否为某个值，则应采用单样本F检验。

8.K-S是一种非参数检验方法，该方法能够利用样本数据推断样本来自的总体是否与某一个理论分布相吻合，是一种拟合优度的检验方法，适用于检验连续数值型随机变量的分布。

9.两独立样本曼-惠特尼U检验是用来判断来自于两个总体的样本均值是否具有显著性差异。

10.单样本t检验属于参数检验。11.Spss输出结果保存时的文件扩展名是.spv。12.已知检验统计量x是正态分布，且显著性水平是，已知所对应检验统计量x的值为1.96，先有一批数据所计算出的检验统计量的值为1.6，在拒绝H0假设。13.参数检验是在总体分布形式已知的情况下，对总体分布的参数如均值、方差等进行推断的方法。14.在非参数检验中，当所获得的检验统计量发生的概率大于显著性水平(通常定义为0.05或者0.01)时，则应拒绝原假设。15.在横向合并数据文件时，两个数据文件都必须事先按关键变量值升序排。16.在SPSS的定义中，?ABC可以作为变量名。17.两独立样本t检验的目的是利用来自于两个总体的独立样本，推断两个总体的方差是否存在着显著性差异。18.通过加权处理可以达到将数据编辑窗口中的技术数据还原为原始数据的目的。19.变量的起名规则一般：变量名的字符个数不多于8。20.频数分析中常用的统计图包括树形图。21.SPSS中进行输出结果的保存应选择视图主窗口菜单。22.SPSS软件是20世纪60年代末，由斯坦福大学的三位研究生最早研制开发的。23.SPSS的数据内容记录待分析的具体数据值。24.在SPSS中的频数分析是非常有用的，因为它能够直接给出变量的方差。25.在SPSS中，与数值型变量相比，柱形图更适合定序和定类型的变量。26.SPSS的数据结构记录数据变量的名称、类型、变量宽度、小数位数、变量名标签、变量值标签、缺失值、显示宽度、对齐方式和度量尺度等必要信息。27.假设检验中，当计算出的检验统计量的值小于显著性水平时，拒绝假设。28.在非参数检验中，当所获得的检验统计量发生的概率小于显著性水平(通常定义为0.05或者0.01)时，则应拒绝原假设。29.完整地建立和使用SPSS数据文件时，需完成两项任务：①描述SPSS数据的结构。

②录入编辑SPSS的数据内容。30.SPSS文件可以被大多数编辑软件读取和操作。31.频数分析中常用的统计图包括饼图。32.已知检验统计量x是正态分布，且显著性水平是，已知所对应检验统计量x的值为1.96，先有一批数据所计算出的检验统计量的值为2.3，在拒绝H0假设。33.在SPSS中，分组太少会使得数据过于分散，不便于观察数据分布的特征和规律。34.在SPSS中，当缺失值较多时，百分比比有效百分比更能反映出变量的特性。35.数据选取的方法中，按指定条件选取不是按符合条件的数据进行选取。36.SPSS中生成新变量应选择转换主窗口菜单。37.在总体分布未知或所知甚少的情况下，利用样本数据对总体分布形态等进行推导，是一种非参数检验方法。38.在非参数检验中，当所获得的检验统计量发生的概率大于显著性水平(通常定义为0.05或者0.01)时，则应接收原假设。39.工资、年龄、成绩等变量一般定义成数值型数据类型。40.数据编辑窗口的一列称为一个变量(Variable)。41.在单样本非参数检验方法中，K-S检验适合样本的检连续数值型随机验。42.方差刻画了某个变量的离散程度。43.两独立样本t检验的目的是利用来自于两个总体的独立样本，推断两个总体的均值是否存在着显著性差异。44.数据编辑窗口中的一行称为一个个案。45.数据分组一般用在数值型数据上。46.利用游程进行检验的方法属于参数检验。47.假设检验中，当计算出的检验统计量的值大于显著性水平时，接受假设。48.SPSS数据文件是一种有结构的数据文件，它由数据结构和内容两部分组成。49.先有一批样本，我们想知道这批样本是否是正态分布，则采用的方法是非参数检验。50.已知总体是正态分布，现有一批抽样样本，我们想知道抽样样本与该总体均值之间是否有显著差异，则可采用非参数检验方法。51.SPSS数据的基本组织方式有原始数据的组织方式和计数数据的组织方式。52.两配对样本的非参数检验是在对总体分布不甚了解的情况下，通过对两批配对样本的分析，推断样本来自的两个总体的分布是否存在显著性差异的方法。53.复合条件表达式又称逻辑表达式，在逻辑运算中，下列NOT运算最优先。54.独立样本的两批样本数量可以不一致。55.分析不同品种、不同施肥量对农作物产量的影响时，是将品种作为观测变量，施肥量和农作物产量作为控制变量。56.当数据中出现一些缺失值时，百分比对有效百分比更能反映真实情况。57.数据编辑窗口中的一行称为一个个案(Case)或观测。58.均值反映了某个变量的分布对称性。59.在假设检验中，当计算出的检验统计量的值所对应的概率P值大于显著性水平时，拒绝。60.两独立样本的非参数检验是在对总体分布不甚了解的情况下，通过对两个独立样本的分析推断样本来自的两总体的分布是否存在显著性差异。61.数据分组只对定类型变量有用。62.在假设检验中，当计算出的检验统计量的值所对应的概率P值小于显著性水平时，拒绝。63.在回归分析中，只要利用样本数据估计回归参数，整个回归分析就完成了。64.SPSS数据文件与一般文本文件不同，一般文本文件仅有纯数据部分，而SPSS文件既有纯数据部分，又有对结构的描述部分。65.已知一批正态分布但不确定其均值大小的随机数字，现需要检验其均值是否为某个值，则应采用单样本t检验。66.方差分析的目的是用来判断两个随机变量之间是否独立。67.SPSS的数据转置就是将数据编辑窗口中数据的行列互换。68.配对样本的两批样本数量可以不一致。69.方差刻画了某个变量的分布对称性。70.在SPSS中，字符串数据类型可以进行算术运算。71.SPSS中进行数据的排序应选择数据主窗口菜单。72.在实现非参数检验中的单样本卡方检验时，先假设总体分布与理论分布无显著性差异(H0)，再使用由样本所计算出的卡方值对这个假设进行判断。73.为获得最佳的产品销售量研究，需要分析哪些因素是影响产品销售量的主要因素，则可使用方差分析来实现这个分析过程。74.根据方差分析理论，如果控制变量的不同控制水平下观测变量的组间离差平方和在观测变量的总离差平方和中占的比例很小，则可认为控制变量对观测变量不存在显著性影响。75.sav文件格式是SPSS独有的，一般无法通过Word，Excel等其他软件打开。76.SPSS软件是20世纪60年代末，由斯坦福大学的三位研究生最早研制开发的。（3分）A.正确B.错误77.在实现非参数检验中的单样本卡方检验时，先假设总体分布与理论分布无显著性差异(H0)，再使用由样本所计算出的卡方值对这个假设进行判断。（3分）A.正确B.错误78.单因素方差分析的第一步是明确观测变量和控制变量，例如，当分析不同施肥量是否对农产品产量带来显著影响、地域差别是否对妇女生育率有关系和学历对工资的作用关系时，观测变量分别是：（2分）A.农产品产量、妇女生育率和工资B.施肥量、生育率和学历C.施肥量、地域和妇女生育率D.妇女生育率、地域和学历79.两配对样本t检验的目的是利用来自于两个总体的配对样本，推断出两个总体的方差是否存在显著性差异。（3分）A.正确B.错误80.在SPSS中，同一个算术表达式中的常量和变量，数据类型可以不一致，不会影响计算结果。（2分）A.正确B.错误81.为获得最佳的产品销售量研究，需要分析哪些因素是影响产品销售量的主要因素，则可使用方差分析来实现这个分析过程。（3分）A.正确B.错误82.回归分析包括线性回归和非线性回归。（2分）A.正确B.错误83.在SPSS软件中，函数Mean实现什么功能?（2分）A.求e的若干次幂B.求绝对值C.求相对值D.求多个变量值的平均值84.SPSS的数据结构记录数据变量的名称、类型、变量宽度、小数位数、变量名标签、变量值标签、缺失值、显示宽度、对齐方式和度量尺度等必要信息。（2分）A.正确B.错误85.在SPSS中，下面那一项不是频数分析中常用的统计图形：（2分）A.柱状图或者条状图B.饼图C.直方图D.分类图86.在假设检验中，当计算出的检验统计量的值所对应的概率P值小于显著性水平时，拒绝。（3分）A.正确B.错误87.均值反映了某个变量的分布对称性。（3分）A.正确B.错误88.在假设检验中，当计算出的检验统计量的值所对应的概率P值小于显著性水平时，拒绝。（2分）A.正确B.错误89.两独立样本t检验的目的是利用来自于两个总体的独立样本，推断两个总体的方差是否存在着显著性差异。（3分）A.正确B.错误90.结果输出窗口的功能是显示管理SPSS统计分析结果、报表及图形。（2分）A.正确B.错误91.已知一批正态分布但不确定其均值大小的随机数字，现需要检验其均值是否为某个值，则应采用单样本F检验。（2分）A.正确B.错误92.在SPSS中，如果需要对SPSS数据进行层次聚类分析，应该采用以下什么步骤？（2分）A.选择菜单：【图形（G）】→【回归（R）】→【系统聚类（H）】B.选择菜单：【分析（A）】→【系统聚类（H）】C.选择菜单：【分析（A）】→【分类（F）】→【系统聚类（H）】D.以上都不对93.在SPSS中，SPSS为用户提供几种基本运行方式，以下哪种不属于SPSS的基本运行方式？（2分）A.完全窗口菜单方式B.批处理命令方式C.程序运行方式D.混合运行方式94.在统计学中，将变量“年龄”分为“老年”、“中年”、“青年”三个取值，分别用1、2、3表示，则变量“年龄”属于计量尺度中的：（2分）A.数值型变量B.定序型变量C.定类型变量D.科学计数类型95.两独立样本K-S检验是用来判断来自于两个总体的样本分布是否具有显著性差异。（2分）A.正确B.错误96.在SPSS中，如果需要对SPSS数据进行单样本t检验，应该采用以下什么步骤？（2分）A.选择菜单：【分析（A）】→【多重响应（U）】→【单样本T检验（S）】B.选择菜单：【分析（A）】→【描述统计】→【单样本T检验（S）】C.选择菜单：【分析（A）】→【单样本T检验（S）】D.以上都不对97.复合条件表达式又称逻辑表达式，在逻辑运算中，下列NOT运算最优先。（3分）A.正确B.错误98.在SPSS中，如果需要对SPSS数据进行单样本K-S检验，应该采用以下什么步骤？（2分）A.选择菜单：【分析（A）】→【非参数检验（N）】→【旧对话框（L）】→【1样本K-S（1）】B.选择菜单：【分析（A）】→【非参数检验（N）】→【单因素ANOVA】→【1样本K-S（1）】C.选择菜单：【分析（A）】→【非参数检验（N）】→【1样本K-S（1）】D.以上都不对99.SPSS数据文件是一种有别于其它文件(如word、文本文件)的具有特殊性的文件。（2分）A.正确B.错误100.现有一批数据：3.2，1.3，4.5，6，0.8，9.8，1.2，则4.5的秩是：（2分）A.2B.5C.1D.4星绘搜题微信公众号星绘搜题，国开、广开等考试复习资料分享学点击阅读全文 打开CSDN APP，看更多技术内容参与评论 请先 登录 后发表或查看评论劳动派遣【2】1.以权利质押方式申请个人住房贷款的，质押物可以是（）A.银行存单B.国债C.股票D.金融债券2.中银理财的服务原则是（）。A.以客为尊B.个性服务C.严守秘密D.为客户创造价值E.信誉至上3.中国银行股份制有限公司员工牢记并遵守“爱岗敬业、（）、（）、客户至上、诚实守信、的基本职业规范。

4.客户是银行生存和发展的基本前提，中国银行坚持（），客户至上。

5.（）不属于金融机构反洗钱三大原则内容。

6.代收付业务主要分为（）、（）、（）三类业务。

7.存款人应按照《人民继续访问劳动派遣【1】1.新工人入厂后，应（）。A.先培训后上岗B.先上岗后培训C.边上岗边培训D.在生产中实践学习2.《劳动法》规定，在距地面（）m以上的地方作业，叫高空作业。A.1B.2C.3D.43.《安全法》规定从业人员在直接危及人生安全时（）。A.必须以国家和集体利益为重，坚守岗位B.必须以个人利益为重C.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所D.听从现场领导的安排4.《安全法》规定从业人员因违反操作规程造成重大事故的（）。A.不会构成犯罪B.违法，但不追究刑继续访问劳动法【1】1.根据劳动法规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）A.相当于集体合同中的标准B.不得低于集体合同中的标准C.参考集体合同中的标准D.不需要考虑集体合同中的标准2.不满16周岁的未成年人可以从事的工作有（）A.文艺工作B.个体经营活动C.建筑工作D.餐饮服务工作3.某女职工生育三胞胎，其产假应不少于（）A.75天B.90天C.105天D.120天4.下列不属于劳动合同必备条款的有（）A.合同期限B.劳动保护和劳动条件C.工作内容D.试用期限继续访问写作学【1】1.古人所谓“袖手于前”、“成竹在胸”，是要在写作前对文章进行整体设计，从主题到故事情节、人物形象与表现方式，从中心论点到分论点、主要论据、论证思路及推理方式都要谋划清楚，这种设计是文章构思阶段中的（）A.聚思B.立意C.运思D.谋篇2.“书中暗表，……这是后话，咱们暂且不提”，这是指叙述手法中的（）A.回叙B.总叙C.分叙D.预叙3.小说中叙述者只讲述作品中某个人物知道的情况，这时所采用的叙事视角是（）A.零聚焦B.无聚焦C.内聚焦D.外聚焦4.以散文体书写，通过继续访问信息安全技术【5】1.对信息的这种防篡改、防删除、防插入的特性称为数据完整性保护。（）2.PKI是利用公开密钥技术所构建的、解决网络安全问题的、普遍适用的一种基础设施。（）3.操作系统在概念上一般分为两部分：内核（Kernel）以及壳（Shell），有些操作系统的内核与壳完全分开（如MicrosoftWindows、UNIX、Linux等）；另一些的内核与壳关系紧密（如UNIX、Linux等），内核及壳只是操作层次上不同而已。（）4.如果向某个组分配了权限，则作为该组成员的用户也具有这一权限。例如如果Backu继续访问信息安全技术【4】1.有多种情况能够泄漏口令，这些途径包括（）。A.猜测和发现口令B.口令设置过于复杂C.将口令告诉别人D.电子监控E.访问口令文件2.信息系统常见的危险有（）。A.软硬件设计故障导致网络瘫痪B.黑客入侵C.敏感信息泄露D.信息删除E.电子邮件发送3.对于计算机系统，由环境因素所产生的安全隐患包括（）。A.恶劣的温度、湿度、灰尘、地震、风灾、火灾等B.强电、磁场等C.雷电D.人为的破坏4.在局域网中计算机病毒的防范策略有（）。A.仅保护工作站B.保护通信系统继续访问信息安全技术【3】1.下述关于安全扫描和安全扫描系统的描述错误的是（）。A.安全扫描在企业部署安全策略中处于非常重要地位B.安全扫描系统可用于管理和维护信息安全设备的安全C.安全扫描系统对防火墙在某些安全功能上的不足不具有弥补性D.安全扫描系统是把双刃剑2.关于安全审计目的描述错误的是（）。A.识别和分析未经授权的动作或攻击B.记录用户活动和系统管理C.将动作归结到为其负责的实体D.实现对安全事件的应急响应3.安全审计跟踪是（）。A.安全审计系统检测并追踪安全事件的过程B.安全审计系统收集易继续访问信息安全技术【2】1.下面所列的（）安全机制不属于信息安全保障体系中的事先保护环节。A.杀毒软件B.数字证书认证C.防火墙D.数据库加密2.根据ISO的信息安全定义，下列选项中（）是信息安全三个基本属性之一。A.真实性B.可用性C.可审计性D.可靠性3.为了数据传输时不发生数据截获和信息泄密，采取了加密机制。这种做法体现了信息安全的（）属性。A.保密性B.完整性C.可靠性D.可用性4.定期对系统和数据进行备份，在发生灾难时进行恢复。该机制是为了满足信息安全的（）属性。A.真实性继续访问信息安全技术【1】1.下列（）行为，情节较重的，处以5日以上10日以下的拘留。A.未经允许重装系统B.故意卸载应用程序C.在互联网上长时间聊天的D.故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机信息系统正常运行2.公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处（）。A.5日以下拘留或者500元以下罚款B.10日以上拘留或者500元以下罚款C.5日以下拘留或者1000元以下罚款D.10日以上拘留或者1000以下罚款3.违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常继续访问会议服务与管理【2】1.上司因公出差的费用，经常由秘书办理或协助办理，因此秘书要熟悉办理()的方法。A.旅行支票B.借款C.信用卡D.快汇2.布置办公室应包括的因素有()。A.设施摆放B.工作的舒适感C.人与办公环境的谐调D.工作人员间沟通的方便程度3.工作日志中的项目时间在进行调整、变更时，应该遵循()的原则。A.先重急B.先局部C.后轻缓D.后全面4.完善的值班管理制度通常包括()。A.交接班制度B.保密制度C.岗位责任制度D.信息处理制度5.诚恳热情的态度是（）。继续访问会议服务与管理【1】1.年度分类法是按照（）的年度,将档案分成若干类别A.文件起草B.文件形成C.文件签收D.文件审核2.（）是信息的价值基础和生命所在A.开发性B.可塑性C.客观性D.依附性3.（）是档案价值鉴定最重要的方面A.分析档案的来源B.分析档案的内容C.分析档案的形式D.分析档案的名称4.秘书直接与某个员工进行面对面交谈获取信息的方法属于（）A.询问法B.沟通法C.交换法D.互动法5.会议礼仪常识不包括（）A.宴会礼仪B.迎送礼仪C.服务礼仪D.文书继续访问人才测评技术与应用【2】1.压力性面试2.素质能测评的原因是什么？3.效度评估的类型主要有哪些。

4.履历分析测评技术的特点。

5.性格差异主要表现在哪些方面。

6.人才测评的作用。

7.无领导小组题目的类型有哪些。

8.面试题目的类型有哪些。

9.测评的标准化，具体表现在哪些方面。

10.常见的综合笔试内容有哪些。11.素质测评的特点。12.笔试的种类。13.招聘者的心理误区有哪些。14.简述测评要素的制定方法。15.简述人事测评的误差的主要来源。16.简述测评指标的制定过程。1继续访问人才测评技术与应用【1】1.要提高测验问卷的测评效度，应通过增加信息源（问题）数目来增加信息量，最后达到增强（）的目的。A.质量B.数量C.信度D.效度2.下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（）。A.个别面试B.集体面试C.问答面试D.压力面试3.从表征形式看，品德结构包括四种形式，那么“乐于助人”属于（）。A.理智型B.情绪型C.态度型D.意志型4.下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类（）。A.依序面试B.个别面试C.小组面试D.逐步面试5.面试形式继续访问人员招聘与培训实务【4】1.强调利用具体材料机械的、一步一步小单元地学习的理论是下面哪种理论?（）A.剌激一一反应理论B.认知理论C.情绪理论D.群体学习理论2.工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略'?（）A.日常工作B.按细节说明的工作C.工作操作程序有变化。D.计划和操作复杂的工作3.制定员工招聘计划必须依据工作岗位说明书，其中应逐项说明具体工作内容是下面哪一项?（）A.工作识别B.工作概述C.工作任务与职责D.工作条件与环境4.当继续访问人员招聘与培训实务【3】1.虚拟组织2.职能分类3.职能设计4.管理幅度5.集权与分权6.问卷法7.招聘8.关键事件法9.扁平结构扁平结构10.内部提升11.猪头公司招聘猪头公司12.面试13.公文筐测验14.自陈量表15.培训需求分析16.头脑风暴法17.视听法18.核心员工19.研讨法20.角色扮演法21.单独脑力激荡法脑力激荡法22.新员工培训23.案例教学法24.基层管理者25.目前网上招聘适合所有内资企业、外资或合资企业。（）继续访问人员招聘与培训实务【2】1.工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作．这是一种什么样的培训策略？（）A..日常工作B.按细节说明的工作C.工作操作程序有变化D.计划和操作复杂的工作2.制定员工招聘计划必须依据工作岗位说明书，其中应逐项说明具体工作内容是下面哪一项？（）A.工作识别B..工作概述C.工作任务与职责D.工作条件与环境3.分类广告中一种能够在某一特定地区内将信息传递给大量正在寻找工作的人的便宜且最为常见的广告媒介是（）.A.报纸B.杂志C.广播电视D.其他印刷继续访问人员招聘与培训实务【1】1.ZX公司在高等院校招聘案例ZX公司在通讯行业中可算作是“开拓者”。众所周知通讯公司最大的特点是高速发展。高速发展的公司面临的首要问题就是人力资源的扩张，人力资源短缺往往是限制业务拓展的主要障碍之一。比如市场份额更多更大时，由于人手问题而无暇顾及一些客户就可能造成客户的流失。因此ZX一直非常重视招聘,并提出了“以-流的标准选聘和培训员工”的理念。在招聘中,ZX会重点考虑人才的背景,对其所受教育的要求一般锁定在重点本科院校。对此ZX人力资源中心主任解释说“我们不否定非重点高校学生的素质，但是我们认为继续访问人力资源管理案例选读【3】1.夏教授的建议当夏教授到京泰钢管公司参观访问时，接待并陪同他访问的年轻人孙晋给他留下了深刻印象。孙晋是该公司人力资源经理助理，主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工程师到人力资源部门，协助孙晋进行工作设计。夏教授也曾被人力资源经理聘来研究该公司的工作分析体系，并提出改进的建议。他曾在人力资源办公室与孙晋一起浏览了工作说明书的所有文件，并发现这些说明总体上是完整的，而且与所完成的工作是直接相关的。参观访问的第一站就是焊接分厂张岩副厂长的办公室。这是一间十几平方米的房间，位于厂房一楼，四周都装了玻璃窗。当继续访问人力资源管理案例选读【2】1.人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征（）。A.社会胜B.共享胜C.可测量胜D.能动胜E.可开发胜2.媒体广告招聘的优点有（）。A.信息传播范围广B.应聘人员数量大C.组织的选择余地大D.招聘时间较长E.广告费用较高3.绩效的多因胜是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（）。A.激励B.技能C.环境D.机会E.过程4.同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响。A.员工的绩效B.员工的岗位C.员工的能继续访问人力资源管理案例选读【1】1.影响和制约组织结构的因素有（）。A.信息沟通、技术特点、经营战略B.管理体制、企业规模、投资成本C.经营战略、投资成本、环境变化D.企业规模、人才结构、管理体制2.”结构简单，统一；权责关系明确；内部协调容易；管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是（）。A.直线型B.直线职能制C.事业部制D.矩阵制3.跨国公司适用的组织设计原则是（）。A.以工作和任务为中心的组织设计原则B.以成果为中心的组织设计原则C.以关系为中心的组织设计原则D.以成本为中心的组织设计原继续访问概率论

事故和隐患之间的关系是什么

隐患是事故的基础，没有隐患就没有事故，事故是隐患的结果，但并不是有隐患就一定有事故，这里既有积累的问题，也有概率的问题；

事故是既成事实，一无法挽回，只能作为前车之鉴；而隐患还有补救的余地，积极消除隐患，可以避免事故。

扩展资料：

事故隐患主要的有以下几个方面：

1、隐蔽性

隐患是潜藏的祸患，它具有隐蔽、藏匿、潜伏的特点，是不可明见的灾祸，是埋藏在生产过程中的隐形炸弹。

它在一定的时间、一定的范围、一定的条件下，显现出好似静止、不变的状态，往往使人一时看不清楚，意识不到，感觉不出它的存在。正由于“祸患常积于疏忽”，才使隐患逐步形成、发展成事故。在企业生产过程中，常常遇到认为不该发生事故的区域、地点、设备、工具，却发生了事故。

这都与当事者不能正确认识隐患的隐蔽、藏匿、潜伏特点有关。事故带来的鲜血告诫我们：隐患就是隐患，隐患不及时认识和发现，迟早要演变成事故。

2、危睑性

俗话说：“蝼蚁之穴，可以溃堤千里”，在安全工作中小小的隐患往往引发巨大的灾害。无数血与泪的历史教训都反复证明了这一点。

1987年5月6日大兴安岭特大森林火灾，就因为一个烟头烧了一个月，死亡193人，经济损失数亿元；1994年12月8日克拉玛依友谊宾馆惨烈的大火，就因为舞台纱幕后7号光柱灯离纱幕23cm，灯柱温度过高，引发火灾，无情地吞噬325人的生命，其中有287人是8～14岁的儿童。

1995年9月24日首钢炼铁厂，由于二位“行家里手”，一位粗心大意，一位擅离岗位，几分钟内酿成6号过滤池检修人员2死6伤的悲剧……。以上事实说明，在安全上哪怕一个烟头、一盏灯、一颗螺钉、一个小小的疏忽，都有可能发生危险。

3、突发性

任何事都存在量变到质变，渐变到突变的过程，隐患也不例外。集小变而为大变，集小患而为大患是一条基本规律，所谓“小的闹、大的到”，就是这个道理。

在化工企业生产中，常常要与易燃易爆物质打交道，有些原辅燃材料本身的燃点、闪点很低，爆炸极限范围很宽，稍不留意，随时都有可能造成事故的突然发生。

4、因果性

某些事故的突然发生是会有先兆的，正如“燕子低习鸡晚归，蚂蚁搬家蛇过道”是雷雨到达的先兆一样，隐患是事故发生的先兆，而事故则是隐患存在和发展的必然结果。俗话说：“有因必有果，有果必有因”。

在企业组织生产的过程中，每个人的言行都会对企业安全管理工作产生不同的效果，特别是企业领导对待事故隐患所持的态度不同，往往会导致安全生产的结果截然不同，所谓“严是爱，宽是害，不管不问遭祸害”，就是这种因果关系的体现。

5、连续性

实践中常常遇到一种隐患掩盖另一种隐患，一种隐患与其它隐患相联系而存在的现象。例如：在产成品运转站，如果装卸搬运机械设备、工具发生隐患故障，就会引起产品堆放超高、安全通道堵塞、作业场地变小，并造成调整难、堆放难、起吊难、转运难等方面的隐患。

这种连带的、持续的、发生在生产过程的隐患，对安全生产构成的威胁很大，搞不好就会导致“拨出罗卜带出泥，牵动荷花带动藕”的现象发生，而使企业出现祸不单行的局面。

参考资料来源：百度百科--安全生产隐患

参考资料来源：百度百科--事故隐患

常用的统计图有哪几种 它们的适用条件是什么

1.扇形统计图特点用一个圆的面积来表示总数用圆内扇形的大小来表示占总数的百分比作用可以清楚地表示出各个部分与总体的关系2.条形统计图特点用一个单位长度表示一定的数量用直条的长短来表示数量的多少作用用于表示各个数量的多少对比鲜明3.折线统计图特点用一个单位长度表示一定的数量用折线得上升或下降表示数量的多少和增减变化情况作用即可表示各种数量的多少又可反映出数量的增减变化趋势