建立安全生产责任制，其目的和意义不包括（）。

建立安全生产责任制，其目的和意义不包括（）。

A 、增强生产经营单位各级人员的责任感

B 、明确责任

C 、增加控制力度

D 、落实安全生产法律法规

参考答案

【正确答案：C】

建立安全生产责任制，其目的和意义不包括增加控制力度。

简述安全活动的意义

问题一：简述安全工作的重要意义和目标怎么写 安全工作，既是企业坚持以人为本方针和社会责任的体现，更是国家法律法规的要求！从业人员认真贯彻落实企业安全生产规章制度，既是对自己及家庭的负责，也是对其它从业人员的负责。安全（包含职业卫生工作），为企业实现发展战略目标提供安全保证.....（意义方面就太多了）；安全目标是预防和减少事故，尽可能杜绝重特大事故！企业的安全目标（要有职业病控制目标、环境安全目标等）要结合企业经营特点制定。

问题二：简述安全生产的重要性 “安全生产责任制”中的“制”可以有两种含义。一种较为狭义的解释是，“制”就是制度而另一种较为广义的解释是，“制”就是机制。制度往往体现为某些文字上的规定或程序，或某种不成文的，但被组织普遍接受的某种实践或工作过程。机制则不仅仅包括制度的所有内容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。

而我们要建立的“安全生产责任制”就应当是机制这一含义。在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有有了有效的“安全生产责任制”，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。“不以规矩，不成方圆”。

抓好安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。

一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现的，职工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为此增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是单位安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全 *** 、生命 *** 的重要工作，是以人为本的重要理念。工会作为职工的群众组织，要向广大职工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，从而强化职工的安全意识。

一是结合《安全生产法》进行宣传教育。要让职工吃透精神，深刻领会，通过各种形式开展宣传教育活动，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来。

二是结合“安全工作重点”进行宣传教育。要从实际出发，根据不同时期，不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动，配合全国“安全生产月”活动，通过下发书籍的学习，张贴悬挂各类安全宣传挂图、营造“安全发展、预防为主”的舆论氛围，教育广大职工认识到：安全生产每条规章制度都要牢记在心、遵从在工作中，任何逾越都可能付出血的代价。

稳定的安全局面是单位发展的根本保证，是人本管理理念的具体体现，是工作中的第一要务，是单位的全方位的管理工作。工会应该利用自身的优势，为单位安全管理多开展有益的活动，在安全管理工作中充当一个不可或缺的角色。

抓好安全工作，需要培养职工的自我安全意识。

在安全工作中，只有全体职工的自我安全意识得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为，避免安全事故的发生。而职工的自我安全意识的培养需要一个长期的过程，这就需要我们找到好的切入点，找准培养职工的自我安全意识的好的做法。

一是培养职工自我安全意识需要提炼一套具有自己单位特色的核心安全理念。培养职工的自我安全意识，如果只是泛泛地讲，不便记忆，在职工的脑海里没有很深的印象，嘱咐的话听了一大堆，一句也没左耳进右耳出，往往是事倍功半。对此我们应当根据自己职工的文化层次、阅历能力等方面的特点，提炼一套职工易懂、易记，能被大家所接受的核心安全文化理念，譬如说，我们公司“从零开始，向零奋斗”的安全理念等，通过核心安全理念的培育，利用多种形式不断强化全体职工对核心安全理念的认识，达到培养全体职工自我安全意识的目的。

二是培养职工自我安全意识必须做到持之以恒。做任何事情都需要有持之以恒的态度，特别是自我安全意识的培养这种解决思想问题的东西，更需要通过长期、艰苦的努力才能达到的。如果......&gt&gt

问题三：简述自己对本单位的安全工作有何意义 建立健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程并及时修订；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

问题四：安全生产的重要意义概括起来有哪四方面的内容 安全生产的意义主要体现在以下几点

一、政治意义

我们的国家是以工人阶级为领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。我们的党是代表广大人民群众根本利益的政党。

国家性质、党的宗旨要求我们必须搞好安全生产，尽最大努力保护从事各种职业活动的劳动者的生命安全和身体健康，以维护国家领导阶级-

-工人阶级的切身利益，维护广大进城务工农民及第一产业工人(农业工人)的生命与生存权利，维护和巩固我国政权基础--工农联盟。同时

，对从事各种职业活动的劳动者和广大人民群众实施安全健康保护，就是实践我们党的 *** 思想的具体体现。

当前我国经济体制改革的方向是向社会主义市场经济过渡。我国市场经济的鲜明特点是它的社会主义特性。这个特性要求，确立工人阶

级的主人翁地位，维护职工的合法权益，发挥工人阶级的积极性和创造性。无论在过渡过程中，还是在过渡完成后，都不能以牺牲劳动者和广

大人民群众的生命安全和身体健康为代价，以资本的野蛮积累为手段来实现市场经济。切实做到有效地维护劳动者劳动保护的权利，才称得上

社会主义市场经济，否则将与资本主义市场经济没有本质区别。

从维护人权的角度出发，搞好安全生产和劳动保护是我国人权事业的重要任务之～。我国已故人大常委会副委员长 *** 同志早在20世纪

90年代就已尖锐地指出，劳动保护是涉及人权的政治问题。现在我国人权事业正在与国际接轨，我国 *** 多次强调，作为发展中国家，我国

的人权主要是人的生存权和发展权。

人的一生主要是在劳动中度过的，搞好安全生产，保障劳动者的生命财产安全，就是 维护劳动过程中劳动者最大的人权。随着我国人民生

活水平的不断提高，人们争取劳动安全、健康的愿望必然会更加强烈。这就要求我们必须更加重视安全生产与劳动保护工作。

二、经济意义

1.搞好安全生产是企业生产和国民经济健康发展的前提

没有安全健康的生产条件，企业生产正常进行是不可能的，国民经济健康稳定发展也是不可想像的。随着我国经济快速发展，经济规模不

断扩大历史遗留的安全隐患问题没有得到完全解决，而新的问题又不断出现，惨痛的事故教训和严重的经济损失说明，严峻的安全生产形势

已经严重地影响了我国经济的健康稳定发展。党中央、国务院以及各级 *** 对此高度重视，采取了许多坚决有力的措施，使安全生产局面基本 得到了控制。

2.安全生产是我国可持续发展战略的重要环节

近年来我国重、特大事故不断发生，造成了惨重的人员伤亡和财产损失，有的还造成了矿产资源的破坏和环境的污染，浪费了大量人力

资源和物质资源，对我国经济的可持续发展战略的贯彻实施造成了负面影响。大量事实和事故损失数据说明，国民经济要坚持可持续发展战略 ，必须高度重视安全生产。

3.为了适应经济全球化的发展趋势，积极参与国际经济贸易竞争，必须加强安全生产。最近十几年发达国家一直力图把包括劳工标准在内的有关内容纳入世界经济贸易体系中，把安全生产问题与国际贸易挂钩，形成事实上

的非关税贸易壁垒。我国在加入世界贸易组织后面临许多新的问题，其中也包括履行1999年国际标准化组织颁布的《职业安全健康评估系列》

(OHSAS，1999)和2001年国际劳工组织颁布的《职业安全健康管理体系导则》(ILO-OSH2001)等标准的问题。安全生产达不到标准的要求，就有

可能影响我国企业在国际市场上的竞争力。在这一背景下，我们必须改变以往的安全生产管理模式，建立起与国际接轨的职业安全健康管理模

式和管理体系，贯彻实施国......&gt&gt

问题五：简述交通安全的重要性 交通安全大的方面来讲，保护国家集体的财产安全，维护交通秩序，提高道路交通能力。也是经济建设的有利支持。小的来讲对于个人，适当的缩小自己的权利，为的是保障自己的以及更多人的生命安全，避免造成不必要的财产和经济损失，于公于私都是很重要的，需要每个人重视起来

问题六：谈谈你对安全生产重要性的认识。 你好。

人本理念人的生命健康是最重要的，一切都要以人为本，安全生产首先是为保护人的生命和健康服务的，人有多重要，安全生产就有多重要。

再者安全生产是 *** 提供的一项公共产品，国家出台了很多安全生产方面的法律法规，遵守国家的法律法规就最最基本的要求了。

再次安全生产是保障企业稳定发展和社会稳定的重要基石。一起事故特别是重特大事故，对企业来说损失巨大，不仅要停工，还要处理事故善后，要付出巨额赔偿，经济处罚，直接损失和间接损失对企业来说影响非常大，有时企业主还要承担违法犯罪的责任。

问题七：简述工作评价的意义 以下给你的资料很详尽，请作为参考。

主要写一下主要的工作内容,强调安全的重要性,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向.工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在.所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识

2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的.就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人.你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作.以下供你参考：总结就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等.

总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考.总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细.

2．成绩和缺点.这是总结的主要内容.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的；缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚.

3．经验和教训.

为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识.总结的注意事项：

1．一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小.这是分析、得出教训的基础.

2．条理要清楚.语句通顺,容易理解.

3．要详略适宜.有重要的,有次要的,写作时要突出重点.总结中的问题要有主次、详略之分.

总结的基本格式：

1、标题

2、正文 开头：概述情况,总体评价；提纲挈领,总括全文.主体：分析成绩缺憾,总结经验教训.结尾：分析问题,明确方向.

3、落款 署名与日期

问题八：简述安全分析的基本步骤 工作分析具体阶段：

一、准备阶段

根据工作分析的总目标和总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。

设计岗位调查方案

做好员工思想工作，说明工作分析的目的和意义，建立友好合作关系。

根据工作分析的任务程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成。

组织相关人员，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法。

二、调查阶段

灵活运用访谈、问卷、观察、小组集体讨论等方法，广泛深入地搜集有关岗位的各种数据资料。

三、总结分析阶段

对岗位调查的结果进行深入细致的系统分析，采用文字图表等形式，充分揭示岗位主要的任务结构和关键的影响因素，做出全面的归纳总结。

绩效指标体系是指一组既独立又相互联系，并能够较完整地表达绩效考核的目的和考核对象系统运行目标的考核指标。一般而言从纵向来看，将企业目标分解成不同部门及个体目标，绩效指标也有了不同层次，就形成不同层次的指标体系，整体反映企业的全部经营行为，考核企业的经营业绩状况；从横向来看，根据不同岗位的工作性质分别设立绩效指标，建立科学有效的岗位绩效考核指标体系

问题九：简述学习新安全规程对工作的重要性 建立健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程并及时修订；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

问题十：简述学习旅游文化的意义 旅游正逐渐成为一种时尚,当人 们在追求这种时尚活动的时候,往往会忽视导致旅游安全性的问题,还有现在社会关注的人文精神和旅游的真谛。旅游从本质上说,是一种审美活动,美是 迷人的,令人神往和令人探求的,追求美好的生活、美好的社会和未来,是人类所独有的本能,但寻求 *** 也是人们的一种独特欲望,特别是青年人,大学生的这个 特征最为明显,他们为了追求 *** 而往往忽视了周围的危险环境,现在人们对旅游的热爱已经超出了国界,一些不文明旅 *** 为突显出来,严重影响了我们国家的形 象,因此学习旅游文化就变的尤为重要。

劳动安全常识

1.劳动安全知识是什么

下面大约就是你想要的 要是不满意的话 可以追问的哦~~

1. 什么是劳动保护

劳动保护是根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危机人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度。

2. 八小时工作制的由来

八小时工作制的权利是1886年5月1日，通过美国大约35万工人举行大 *** 获得的。

3. 什么是安全生产责任制？

安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。

4. 什么是《三大法规》？

三大法规指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》。

5. 什么是《五项规定》？

是指《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》，内容包括（1）安全生产责任制；

（2）编织劳动保护措施计划；

（3）安全生产教育（4）安全生产定期检查；

（5）伤亡事故的调查和处理。

6. 什么叫工作时间

工作时间是指法律规定劳动者在一定时间（工作日、工作周）应该劳动的时数。包括劳动者实际工作时间，也包括劳动者在生产或工作前从事必要的准备和结束的时间，连续性有害健康的间歇时间以及女工哺乳时间。

7.什么叫标准工作日？

标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工实行的工作日。目前我国实行的是标准工作日是每日8小时，每周40小时。每周工作5天，给予2天的工休假日。

8.什么是加班加点？

职工根据行政命令和要求，在法定节日，公休假日进行工作叫加班，超过标准日以外进行工作的时间叫加点。

9.什么叫伤亡事故？

伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤亡、急性中毒事故。

10.什么叫暂时性失能伤害？

暂时性失能伤害是伤害及中毒者暂时不能从事原岗位的伤害。

11.什么叫永久性部分失能伤害？

永久性失能伤害是指伤害及中毒者肢体或某些器官功能不可逆的丧失的伤害。

12.国家规定的对比色是什么？安全色相应的对比色是什么？

国家规定的对比色是黑白两种颜色。安全色及其相关的对比色是红色-白色；黄色-黑色；蓝色-白色；绿色-白色。

13.国家规定的安全色是哪几种？

国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令；必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。

14.使用有毒有害原料有什么要求？

在生产工艺中，当必须使用有毒有害原料时，除在工艺上采取机械化和自动化外，还应从管理和生产设备、生产工艺的安全防护等方面采取综合防范措施，使其符合国家劳动安全卫生标准。

15.什么情况下可以缩短工作时间？

从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种，应适当缩短工作时间，一般每天要实行4至6小时工作制。

2.安全知识的意义

安全是什么？对于一个人，安全意味着健康.对于一个家庭，安全意味着和睦.对于一个企业，安全意味着发展.对于一个国家，安全意味着强大.对于海湾地区，安全意味着什么？是生命！古语道：“千里之堤，溃于蚁穴”，意思是说虽然是小问题，却有可能导致全局的失败.如果我们把整个集团的经营发展比做千里之堤，那么出现的安全问题就是那小小的蚁穴，安全工作做不好，一切工作都将毫无意义. “以人为本，安全第一”是今年“安全生产活动月”的主题.随着经济发展和社会进步，人的生命价值越来越受到重视，可以说今年活动的主题更加人性化，安全生产着眼于人，旨在保护劳动者的生命安全和健康，体现了以人为本的先进思想和科学理念，经济发展绝不能也不可能以牺牲劳动者生命安全为代价.在集团一心一意谋发展，集中精力搞建设的当头，更要把安全第一落到实处，把预防为主放在各项工作的首位，真正做到珍爱生命，安全生产. 当前，我们企业需要安全.烟草作为一个特殊行业，在生产过程中除了工人劳动安全，还包括水、电、气及各种机械、电子等设备的运行安全，加之原辅材料多为易燃、易爆、易霉变的物品，存在着许多不可预测的安全隐患，可以说安全责任重于泰山.企业的最终目的是获得经济利益，安全就是最大的利益.安全是最大的节约，任何忽视安全隐患的做法，势必会给企业带来巨大的经济损失.从这个意义上讲，安全就是财富、就是资源，就是生产力.所以就企业而言，安全应置于一切工作的首位，全体员工不能有丝毫的松懈.当安全与生产进度发生矛盾时，应服从于安全；当安全与日常管理工作发生矛盾时，应服从安全，当安全与个人利益发生矛盾时，更应服从安全. 当前，我们企业必须安全.安全工作贵在落实，把小问题当做大问题来“热”处理、严整改，改变思维方式，改进工作方法和管理方法.让每个干部职工不想违反安全规定、不能违反安全规定、不敢违反安全规定.提高思想认识，加强安全知识教育，增强责任意识，使每个干部职工认识安全工作的重要性，增强防范意识、自我约束能力，自觉遵守安全规定，主动提高规避各种事故的能力，有效地避免事故的发生.集团公司制定规章制度要严、细、实，监督要经常化、制度化、规范化，考核过后要按规定兑现奖罚，让安全法律法规、企业规章制度真正落到实处，增强严肃性、刚性、惩罚性，从而把安全隐患消灭在萌芽状态.领导干部从上而下签订责任状，严肃责任追究制度，出事不护短，该撤职的撤职，该赔偿的赔偿，该绳之以法的决不迁就. 当前，我们企业一定安全.在集团领导的带领下，一级抓一级，谁主管谁负责，以严格明确的责任制为保证，建立完善的安全保障体系；提高、增强全员安全意识是前提，强化安全知识学习，注重安全案例警示教育，形成“人人讲安全，上下抓安全，大家为安全”的良好氛围.俗话说‘大船航行靠舵手’，领导是关键，虽然领导都担负着很重要的工作，但为做好安全工作，观念要转变，意识要加强，认识要提高.做到预防为主，及时消除安全隐患；经常检查，防止各类事故发生；规章健全、责任明确，安全工作无小事.领导工作中不能报任何侥幸心理，加大安全设施投入，人防、物防、技防一起上，使每个车间、每个岗位都成为一道不可逾越的安全屏障，坚决消除事故隐患，才能使职工真正做到“高高兴兴上班来，平平安安回家去”.这样的领导我们才称为人民公仆. 总之，我们必须从实践“ *** ”重要思想的高度，本着对国家、对人民极端负责的态度，时刻要把“安全”二字放在做好各项工作的首位，去部署、去检查、真正把安全工作落到实处，防患于未然，才能杜绝事故发生，让天灾人祸无可乘之机.为促进企业发展，确保各项工作目标圆满实现做贡献.为保持社会稳定，创建平安山东，平安济南做出贡献.。

3.小学生劳动小知识

小学生劳动教育：

（1）正确处理劳动教育与劳动实践的关系。

劳动实践是进行劳动教育的基础，劳动课要以劳动实践为主，寓思想教育于劳动实践之中，把思想教育与培养良好的行为习惯和掌握知识技能有机地结合起来，使劳动成为强有力的教育手段。努力做到实践性、教育性相统一。

（2）加强现场教学。注意选好场地，备好工具，通过演示和操作，使学生更好地掌握教学内容。

（3） 因地制宜。根据各地实际情况安排不同的劳动内容、劳动项目和组织形式。

但不管采取哪种做法，教学时间必须保证，不得挪作他用。

（4）加强与社会和学生家长的联系。

有计划有目的地组织学生到工厂、商店、农村参观，开阔学生视野。有些劳动项目，可以组织学生回家实践。

还可以请当地有经验的工人、农民、科学技术人员和学生家长指导学生劳动。

（5）积极开展课外活动，做到课内课外相结合。

通过这些活动，使儿童善于动脑，勤于动手， 培养他们的劳动兴趣，调动他们学习的积极性，发展他们的创造才能。

（6） 加强纪律和安全教育。

组织学生劳动，一定要有老师参加，在老师指导下进行。要做好劳动保护，注意劳逸结合。

安排劳动项目要照顾体弱的学生。要教育学生严格遵守操作规程，讲究劳动卫生，确保劳动安全。

（7）自己动手， 积极改善教学条件。 （8）要进行考核。

小学劳动的教学方法有讲授法、谈话法、讨论法、演示法、示范法、参观法、模拟法、实验法、设计制作法等。 扩展资料： 劳动和价值： 生产力就是人的劳动能力、人的实践活动的能力和生产的本质力量。

从本原看生产力是具有劳动能力的人，跟生产资料劳动使人类产生使人类发展相结合而构成的改造自然的能力。古猿通过劳动转化为人，形成劳动生产力，是生产力形成的标志和历史上的开始，——恩格斯的观点。

恩格斯对生物进化、劳动进化的看法是建立在科学水平的基础上的。从完全的意义看，所谓生产力，乃是人类征服自然、改造社会和塑造自我的能力，归根结底， 是人类的本质力量在历史中的全部展开。

任何耗散结构都具有一定的自组织能力，它们在自组织过程中，一方面通过基因变异的方式来形成信息（包括正价值信息和负价值信息），另一方面通过优胜劣汰的方式来选择信息，并通过基因遗传的方式来贮存和传播信息。 生物信息的积累使生物组织之间、及生物个体之间能够产生越来强的相干作用与协调作用，各组织的结构越来越精细，个体之间的协作越来越和谐。

参考资料来源：百度百科-小学生劳动教育法 参考资料来源：百度百科-劳动。

4.劳动者需要进行哪些安全教育

安全教育根据有关法规内容主要包括：

1.对新工人实行“三级”安全教育。所谓“三级”，即入厂教育、车间教育、班组教育。入厂教育即新工人到厂后由劳动工资或人事部门及教育部门负责组织安排，由安全技术部门进行安全知识教育，并经考试合格后，才准分配到车间（队）；车间教育即由车间（队）主任（队长）或主管安全的负责人负责安全教育，考试合格后，方准分配到班组，班组教育即由班组长或班安全员负责，进行实际操作安全技术教育。

2.对特种作业人员的教育。对入厂的新工人除了进行“三级”教育外，对特种作业人员进行特种教育。特种作业人员是指他所从事的工作极易发生伤亡事故，不仅危害本人，而且还会危害他人安全的作业人员，如电工、起重 工、焊接、车辆驾驶、爆破等作业人员。对特种作业人员不仅要进行专门的安全教育，还必须取得安全合格证后，方能独立工作。

3.新岗位、新技术的教育，采用新的生产方法，添设新的技术设备、制造新产品或调换工人工作时，必须对工人进行新岗位和新的操作方法的安全教育。

4.要经常对工人进行本岗位安全操作规程和有关安全卫生法规制度的教育。

5.对各级行政、技术管理干部的教育，对此主要是进行职业安全卫生法规、安全技术知识和工作经验教训的教育。

5.什么是劳动安全

劳动安全是指在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。

劳动安全问题就具有很强的内部性。比如由于劳动者缺乏对生产安全方面的知识、信息，再加上供过于求的劳动力市场状况，都使得他们在交易中处于不利地位；

企业一方则可以利用自身的信息和交易优势，不顾工作环境和条件的危险程度，在没有安全保障的情况下让劳动者从事风险性极高的工作由于劳动者缺乏有关工作场所安全的信息，被动地接受了没有在交易条款中反映的成本。

扩展资料：

劳动安全的作用：

1.根据公司的战略规划，确定销售目标及预算

2.根据销售目标和预算制定销售计划及相应的销售策略

3.根据销售计划和策略配备相关的资源（包括：建立销售组织并对销售人员进行培训）等

4.交换功能表现为以市场为场所和中介，实现商品交换的活动。在商品经济条件下，商品生产者出售商品，消费者购买商品，以及经营者买进卖出商品的活动，都是通过市场进行的。

参考资料来源：百度百科-劳动安全

6.劳动场所应具备哪些劳动安全卫生条件

劳动场所应具备这些劳动安全卫生条件：

（1）劳动场所应当保持整洁，原材料、半成品、成品必须码放稳固，废料、废物应当及时清除，工具应当在固定位置存放。

（2）厂（场）区道路应当平坦、畅通；拐弯、交叉口和除要作业地段必须设置明显的交通标志和警告牌示。 在通道上空架设管、线、找桥，固定式的钢直梯、斜梯和固定式工业平台，应当符合国家标准应当符合国家标准。

搭设的便桥应当牢固，并设有扶手和防滑设施。厂（场）区内绿化应当符合安全生产的有关规定。

（3）生产需要的坑、口、壕、池必须加盖或者设置围栏。施工挖掘的坑、沟应当设置护栏，在夜间和能见度差的天气应当设置警示灯。

（4）建筑物必须坚固，结构应当符合安全规定。堆放物品的荷重不得超过建筑物设计负荷。

禁止利用设计上不允许的屋架或者屋面梁作为起重梁架。生产用房应当符合国家有关设计规范，禁止生产、仓储用房与居住用房合用或者连接。

（5）经常有水、油脂或者其他液体的劳动场所，应当设有排水、防滑、防腐蚀、防渗透的设施。

（6）机器和工作台等设备、设施的布置，应当便于劳动者操作。

通道宽度不得小于1米。起台应当设置围栏，围栏高度不得低于1。

05米。机械设备或者流水作业线的危险空档，应当用栅栏封闭；因工作需要穿越时，应当搭设安全过桥。

（7）劳动场所的光线和工作地点局部照明，应当符合采光、照明的设计标准。 （8）室内劳动场所通风换气条件必须良好。

室内工作温度达到国家规定的高温或者低温作业标准时，应当采取降温或者取暖措施。（9）露天作业场所应当采取防晒、防寒、防雨、防风、防雷击等防护措施，并为长期从事露天作业的劳动者提供休息场所。

（10）在架空输电线路下，禁止起重机械作业；在一侧起重吊装，必须保持规定的安全距离；从事其他作业，应当采取预防触电的措施。 （11）阵风风力6级以上，不得在露天高处作业或者起重作业。

因故障、灾害亟须抢修或者有特殊生产作业需要的，必须采取相应的安全措施。（12）爆破作业场所必须划定安全距离，设置警戒标志，并指定专人警戒。

（13）进入洞室、井坑、管道、容器和船舱等空气不畅通的场所作业，应当采取通风、排气、检测、专人监护等防护措施。

7.劳动安全卫生规程有哪些内容

劳动卫生规程是指国家为了保护职工在生产和工作过程中的健康，防止、消除职业病和各种职业危害而制定的各种法律规范。

职业病是指在劳动过程中，由有害健康的工作背景和劳动条件长期影响所造成的人体器官的疾病。随着现代化工业的发展，劳动卫生的法律保障将占有更加重要的地位。

其主要内容有： 1、防止粉尘危害的规定。劳动卫生规程要求各生产单位，凡是有粉尘作业环境的，要努力实现生产设备的机械化、密闭化，设置吸尘、滤尘和通风设备。

2、防止有害有毒物质危害的规定。在劳动生产过程中，有毒有害的气体和液体的长期影响会严重地损害工人的安全和健康。

因此劳动卫生规程严格规定了车间作业环境中有害有毒物质的最高容许浓度，如一氧化碳为每立方米不超过30毫克、“六六六”为每立方米不超过0.1毫克等。

3、防止噪音和强光的规定。

在从事衔接、锻压、电焊、冶炼等作业环境中所产生的噪音和强光，对作业工人的视觉和听觉都有不良影响。 劳动卫生规程要求作业环境要有消音设备，工人操作时要配备个人防护用品等。

4、防暑降温和防寒的规定。作业时环境的温度应有统一规定，高温和高寒对工人都有不良影响工厂安全卫生规程》规定，室内工作地点的温度经常高于35摄氏度时，应采取降温措施；低于5摄氏度时，应设取暖设备。

5、通风照明的规定。工作场所的光线应该充足，采光部分不要遮蔽。

通道应该有足够的照明。

6、个人防护用品的规定。

从事有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作，在强烈辐射热或者低温条件下的操作.散放毒性、 *** 性、感染性物质或者大量粉尘的操作，经常使衣服腐蚀、潮湿或者特别肮脏的操作，都要按照规定发工作服、工作帽、口罩、手套、护腿、鞋盖、防护眼镜、防毒面具、防寒用品等防护用品。

7、职工健康管理的规定。

对职业病患者，必须进行定期复查和鉴定。矽肺病患者每年复查一次，石棉肺、煤矽肺和其他尘肺患者每两年复查一次。

8.急需安全小知识,要简短的,最好不要超过200字

1. 什么是劳动保护

劳动保护是根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危机人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度。

2. 八小时工作制的由来

八小时工作制的权利是1886年5月1日，通过美国大约35万工人举行大 *** 获得的。

3. 什么是安全生产责任制？

安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。

4. 什么是《三大法规》？

三大法规指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》。

5. 什么是《五项规定》？

是指《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》，内容包括（1）安全生产责任制；

（2）编织劳动保护措施计划；

（3）安全生产教育（4）安全生产定期检查；

（5）伤亡事故的调查和处理。

6. 什么叫工作时间

工作时间是指法律规定劳动者在一定时间（工作日、工作周）应该劳动的时数。包括劳动者实际工作时间，也包括劳动者在生产或工作前从事必要的准备和结束的时间，连续性有害健康的间歇时间以及女工哺乳时间。

7.什么叫标准工作日？

标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工实行的工作日。目前我国实行的是标准工作日是每日8小时，每周40小时。每周工作5天，给予2天的工休假日。

8.什么是加班加点？

职工根据行政命令和要求，在法定节日，公休假日进行工作叫加班，超过标准日以外进行工作的时间叫加点。

9.什么叫伤亡事故？

伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤亡、急性中毒事故。

10.什么叫暂时性失能伤害？

暂时性失能伤害是伤害及中毒者暂时不能从事原岗位的伤害。

11.什么叫永久性部分失能伤害？

永久性失能伤害是指伤害及中毒者肢体或某些器官功能不可逆的丧失的伤害。

12.国家规定的对比色是什么？安全色相应的对比色是什么？

国家规定的对比色是黑白两种颜色。安全色及其相关的对比色是红色-白色；黄色-黑色；蓝色-白色；绿色-白色。

13.国家规定的安全色是哪几种？

国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令；必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。

14.使用有毒有害原料有什么要求？

在生产工艺中，当必须使用有毒有害原料时，除在工艺上采取机械化和自动化外，还应从管理和生产设备、生产工艺的安全防护等方面采取综合防范措施，使其符合国家劳动安全卫生标准。

15.什么情况下可以缩短工作时间？

从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种，应适当缩短工作时间，一般每天要实行4至6小时工作制。

安全生产方针与安全生产管理要求

(一)安全、安全生产与安全生产管理的含义

1.安全

安全泛指没有危险、不出事故的状态。生产过程中的安全是指能避免人员伤害、财产损失和环境危害的状态。“无危则安,无损则全”是安全的定性内涵。安全与危险是相对的概念,安全也通常指人们对伤害风险可接受的心理值。

2.安全生产

安全生产是指为预防生产过程中发生人身、设备等生产事故,消除或控制危险有害因素,保障人身安全与健康、财产免受损失、环境免遭破坏的总称。

3.安全生产管理

安全生产管理是生产经营单位管理的重要组成部分,是安全科学的一个分支。通常指针对从业人员在生产过程中的安全问题,运用有效资源进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、环境、信息的有机统一,达到安全生产的目标。

(二)安全生产方针

安全生产方针是生产作业过程中做好劳动安全卫生工作必须遵循的基本原则。2002年11月1日起施行的《中华人民共和国安全生产法》,第三条明确了“安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针。”2005年党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,明确要求坚持安全发展,并提出了坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

(三)地勘钻探安全现场(管理)要求

1.认真贯彻安全生产方针

认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,实行安全生产的目标管理,将目标层层分解到各个岗位、每一位作业人员。

2.严格遵守《AQ2004—2005地质勘探安全规程》

地勘钻探主要危险有害因素是物体打击、机具伤害、高处坠落、触电和扭、跌伤等,多发生在机场地基修筑、设备安拆与搬迁、钻进、处理孔内事故、钻探机场用电等环节。因此作业人员应严格遵守《AQ2004—2005地质勘探安全规程》的有关规定。

3.建立、健全安全生产规章制度

按照国家相关的法律、法规、标准的要求,建立、健全安全生产规章制度。作业现场应将本单位的各项制度结合项目具体化,有针对性和可操作性。

4.安全生产责任制

1)机长的主要安全职责。

①对机台安全生产负全面责任。制定机台的安全生产目标计划,落实机台的安全责任制。

②模范遵守和执行安全规章制度、作业规程,纠正和制止违章作业,组织好机台的各项安全活动,负责新员工的安全教育培训。

③深入现场做好安全检查及事故隐患的排查治理工作,组织好开孔检查,重大问题及时报告有关领导和地方相关政府职能部门(如安监、公安等部门)。

④协助生产安全事故应急救援和事故调查工作做好机台安生总结。

2)班组长的主要安全职责。

①对本班安全生产负全面责任。制定本班的安全目标计划,落实本班的责任制。

②模范遵守和执行安全规章制度、作业规程,纠正和制止本班违章作业,正确使用和爱护劳动保护用品。

③检查和维护好安全设施,组织好日常检查。

3)其他作业人员的主要安全职责。

①遵守劳动纪律、安全作业规程,不违章作业正确使用劳动保护用品爱护设备及安全设施,做到文明生产。

②积极参加安全活动,及时反映生产中的不安全因素。若发生工伤事故,及时报告,保护现场,在做好自己安全工作的前提下,积极配合抢救伤员。

③有权拒绝上级的违章指挥,制止任何人的违章作业。

5.安全教育培训制度

安全教育培训是安全管理中的一项非常重要的基础工作,其目的是教育员工正确认识安全生产的重要意义,提高安全生产的责任感和自觉性。同时通过技能培训,使员工更好地掌握安全生产知识,提高安全操作技能。从而达到“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”转变。

1)新员工上岗前的三级教育。根据国家的有关规定,地勘单位要对新员工上岗前进行三级教育,即大队(公司、院、所等)、分队(二级实体)、机台三级教育。通过三级教育,并经考试、考核合格后方可上岗作业。调换工种的员工也要进行新工种的安全教育培训。机台安全教育的基本内容有有关法律、法规教育,安全意识教育,案例分析工作性质介绍岗位职责及安全情况本工种安全技术作业规程各种设备工作性能、技术特点及安全作业方法机台文明生产要求劳动防护用品的正确使用等。

2)机台全员安全教育。机台全员安全教育是一项经常性活动,每周应组织全机台进行一次安全活动,主要学习安全规程及安全法规、政策、文件等。采用新技术、新工艺、新工法、新设备、新机具时,要组织学习其安全技术知识和安全作业技能。对从事特种作业(如高处作业、电工与焊工作业、爆破作业等)的员工,要由取得合法培训资质的培训机构进行安全专业培训,取得相应的操作资格证后方可上岗作业。

6.安全生产检查制度

安全生产检查是一项经常性的工作,机台安全检查制度包括

1)开孔检查。开孔检查即在钻孔开孔前对设备安装、安全设施安装、场地及对其他的有害因素进行预防性检查。开孔检查一般结合安装验收一并进行。

2)日检查。由各作业班自己组织检查,由班长组织,作业人员按岗位分工在接班时进行,检查内容主要是设备及安全设施。

3)周检查。由机长组织有关人员及当班作业人员一起进行,检查内容同前。

4)安全生产事故管理制度检查。

(四)文明机台建设

1)文明机台建设的目标,是把直接从事生产活动的机台,建设成为具有全面组织管理能力的基层文明生产单位,达到生产水平高,技术装备先进,规章制度健全,劳动和生产条件良好,作业人员有思想、有文化、讲道德、遵纪守法,能优质、高效、安全、低耗地完成各项任务。

2)要搞好文明机台建设,各机台首先要认清开展文明机台建设活动的目的和意义,发动群众经常用文明机台的标准检查机台工作,找出差距和薄弱环节,加强各方面的管理工作。

3)各机台要结合实际制定出规划,并积极争取将本机台的规划列入局、队的规划,并扎扎实实地组织实施。只有坚持不懈的努力,才能取得成功。