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职业卫生培训的主要管理工作内容不包括（）。

发表时间：2024-07-22 14:38:48 来源：网友投稿

A 、生产经营单位的主要负责人、管理人员应接受职业卫生培训

B 、定期对劳动者进行在岗期间的职业卫生培训

C 、建立健全职业危害应急救援预案

D 、对上岗前的劳动者进行职业卫生培训

参考答案

【正确答案：C】

职业卫生培训的主要管理工作内容不包括建立健全职业危害应急救援预案。

职业卫生培训的作用不包括

职业卫生培训的作用包含，除以下外都不包含。

1.通过职业卫生培训，使劳动者掌握职业卫生的知识，提高自我健康保护意识

2.教育劳动者自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程

3.教育劳动者正确使用职业病防护设备和个人防护用品，从而真正起到控制消除职业病危害的作用。

用人单位职业卫生培训包括哪些内容

用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，包括下列主要内容：

1. 职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准2.职业病危害预防和控制的基本知识3. 职业卫生管理相关知识4. 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训主要包括：普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。对职业病危害严重的岗位的劳动者，要进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。职业卫生培训方式包括参加职业卫生监督部门、职业卫生技术服务机构举办的职业卫生培训班，也可委托职业卫生监督部门进行职业卫生培训，或邀请专业人员或示范企业职业卫生管理人员授课等。通常负责人侧重于法律法规知识的培训，而劳动者重点在于职业病危害预防和控制的基本知识培训。作为培训内容的法律法规包括《职业病防治法》及其配套的法规职业病危害预防和控制的基本知识包括识别本单位工作场所存在的职业病危害因素，掌握其危害作用及防护措施，正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品，发生事故时的应急救援措施，职业卫生管理制度，操作规程等。

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