在规范的分类中，社会规范不包括( )。

在规范的分类中，社会规范不包括( )。

A 、技术规范

B 、社会团体规范

C 、法律规范

D 、道德规范

参考答案

【正确答案：A】

在规范的分类中，社会规范不包括技术规范。

社会规范的规范类型

社会规范种类繁多。佩珀（Pepper，1960)认为，存在着多种本质不同的规范。它们往往根据人们活动和经历的不同而变化。如技术规范（technical norms）往往与达成特定目标的有效活动有关。制度规范（institutional norms）往往由法律、权威、社会习惯所决定，能渗透到个人意识中去。

马奇（March，1954）提出有三种规范，即优先价值规范（preferred-value norms）、理想规范（ideal norms）和现实规范。

科莫利达（Komorita，1984）和米勒（Miller，1989）认为，一般的社会规范包括四类：

（1）社会成员共享报酬与代价的规范；

（2）防止成员之间冲突的规范；

（3）调节与外部联系的规范；

（4）表达一个社会群体中心价值观的规范。

施瓦茨（Schwartz，1977）和伯科威茨（Berkowitz，1972）等人认为，对于利他行为存在着三种规范：

（1）社会责任规范（social responsibility norms），指人们有责任去帮助依赖于自己的人；

（2）回报规范（norms of reciprocity），指接受过帮助的人有义务去回报提供帮助的人；

（3）社会公平规范（norms of social justice），指人们所得到的与他们所付出的要成合理的比例关系的规范。

上述观点表明，社会规范具有非常丰富的内涵，它不同于人们日常生活中所说的“行为规范”。事实上社会规范体现了对个体作为一个社会成员的所有方面的要求。由于社会规范涉及的内容非常广泛，对它的分类也是多种多样的。

我们认为按规范内容来分，社会规范可分为思想规范、政治规范、法律规范、道德规范、生活规范、工作规范和学习规范等。思想规范指社会组织对其成员的思想认识的要求，如看问题的立场、观点与方法等。政治规范指社会组织对其成员的政治要求和准则，如政治制度、政治行为标准等。法律规范指社会组织对其成员的法律行为要求，如国家宪法、税法等。道德规范指社会组织对其成员伦理行为的要求，如伦理准则等。生活规范指社会组织对其成员日常生活的要求，如日常生活习惯、生活方式的要求。工作规范指社会组织对其成员的工作行为的要求，如工作纪律、工作操作程序等。学习规范指社会组织对其成员学习行为的要求，如学习纪律、学习态度与方法要求等。

按规范的适用范围来分，可分为大群体规范和小群体规范。前者指在世界、民族、国家等大型社会群体内使用的规范，如国际法、民族风俗、国家法律、社会生活实践规范等。后者指在小群体内使用的规范，如学校的校纪、校规，单位或部门的工作纪律，家庭内的生活规范等。

按规范的推行方式来分，可分为强制性推行的规范和非强制性推行的规范。前者是靠一定的社会组织强制社会成员执行的，如法律规范，司法机关对违反法律者实施强制性制裁。后者则不通过强制手段强迫社会成员执行，而是通过社会舆论等方式监督社会成员执行，如道德规范等。

按规范的明确性来分，可分为成文的规范和不成文的规范。成文的规范有明确的文字和语言表达形式，如法律条文、政策条文、工作细则等。不成文的规范则没有明确的文字和语言形式，如风俗习惯、时尚风气等。

社会规范类型的划分是社会学研究中的一个专门问题。这里所作的划分可能还不全面，只是为了说明社会规范有众多的类型。本书所谈的社会规范学习指的是教育系统中对各种内容的规范的接受。

社会规范是指什么样的规范？

社会规范指人们社会行为的规矩﹐社会活动的准则。它是人类为了社会共同生活的需要﹐在社会互动过程中衍生出来﹐相习成风﹐约定俗成﹐或者由人们共同制定并明确施行的。其本质是对社会关系的反映﹐也是社会关系的具体化。社会规范的特点：首先社会规范是个体社会行为的价值标准，是用以衡量个体行为的社会意义并作出判断的依据。所谓个体的社会行为，是指个人之间存在着相互影响的行为。这种行为是在人与人之间的交往中发生的。个体的社会行为对社会生活及社会秩序都有着直接的影响，因而人的社会行为就需要有一定的社会规范加以制约和规定。社会规范正是评价和矫正个体社会行为的工具。其次社会规范是由一定的社会组织提出的，是依据社会组织自身的利益需要及价值观确定的，具有鲜明的社会制约性。所谓社会组织，在社会学中有广义与狭义之分。广义的社会组织包括人类生活活动的各种群体，既包括家庭、家族、村社等初级群体，又包括人们为了有效地达到特定目标而建立的共同活动的次级社会群体，如企业、公司、学校、医院、商店、政党、政府部门等。狭义的社会组织通常指上述次级社会群体。社会组织要进行有效运转，就需要一定的规范来统一组织内成员的个体行为。当个体的社会行为符合社会规范时，便会得到社会肯定及赞许；当个体的社会行为背离社会规范时，就会受到社会否定及指责。社会规范的这种制约作用正是维持一个社会组织稳定、发展的前提。最后社会规范随社会历史条件及社会组织的变更而变化，具有鲜明的历史性。任何社会组织都不是固定不变的，而是有它的发生、发展的历史。当社会组织发生一定的变化与更替时，组织内的各种规范也必须随之变化，及时反映本组织的利益与目标。在阶级社会中，社会规范具有阶级性，是一个阶级统治另一个阶级的工具。