关于提前或者部分履行合同的说法中,不正确的是()。

关于提前或者部分履行合同的说法中,不正确的是()。

A 、提前或者部分履行合同会给债权人行使权利带来困难或者增加费用

B 、提前履行是指债务人在合同规定的履行期限到来之前就开始履行自己的义务

C 、部分履行是指债务人没有按照合同约定履行全部义务而只履行了自己的一部分义务

D 、债权人可以拒绝债务人提前或部分履行债务,由此增加的费用由债权人承担

参考答案:

【正确答案：D】

2021年中级经济师考试人力资源管理试题：劳动合同管理

1、【单选题】关于用人单位裁减人员时应当优先留用人员的说法，错误的是 。

A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B. 与本单位订立无固定期限劳动合同的

C. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

D. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

答案：C

解析：本题考查劳动合同解除。在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，属于劳动合同限制解除的群体。

2、【单选题】实际工作年限在10年以上，在本单位工作年限15年以上的医疗期为个月。

A. 24

B. 8

C. 12

D. 18

答案：D

解析：本题考查医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。其中实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月：5年以上10年以下的为9个月10年以上15年以下的为12个月15年以上20年以下的为18个月：20年以上的为24个月。

3、【单选题】关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是。

A. 劳动者工作不满6个月的，用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿

B. 劳动者工作在6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月工资补偿

C. 劳动者工作满1年的，支付劳动者1个月工资补偿

D. 用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年

答案：B

解析：本题考查经济补偿的计算标准。劳动者工作在6个月以上不满1年的，按1年计算，支付1个月的经济补偿。

4、【单选题】下列选项中，关于竞业限制的说法，错误的是。

A. 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定

B. 竞业限制期限不得超过3年。

C. 在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

D. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

答案：B

解析：竞业限制期限不得超过2年。

5、【单选题】劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括。

A. 内容合法

B. 要向劳动者公示

C. 要向社会公示

D. 经过民主程序制定

答案：C

解析：本题考查劳动规章制度。劳动规章制度要具有法律效力，应满足三个条件：

一是内容合法，不违背有关法律法规及政策

二是经过民主程序制定

三是要向劳动者公示。

6、【单选题】对于经营劳务派遣业务的说法，错误的是。

A. 应当向劳动行政部门依法申请行政许可

B. 注册资本不少于50万元

C. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

D. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣制度

答案：B

解析：本题考查经营劳务派遣业务的条件。经营劳务派遣业务，注册资本不得少于200万元。

7、【单选题】关于劳务派遣中用工单位应承担的法定义务的说法，错误的是。

A. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

B. 建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训

C. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D. 连续用工的，实行正常的工资调整机制

答案：B

解析：本题考查用工单位的法定义务。建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训是劳务派遣单位的法定义务，而非用工单位的法定义务。

8、【单选题】非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过日。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

答案：B

解析：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。

9、【多选题】下列选项中，属于用人单位履行劳动合同义务的是。

A. 按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

B. 严格执行劳动定额标准

C. 保护劳动者的生命安全和身体健康

D. 完成劳动合同约定的工作内容

E. 保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项

答案：ABC

解析：在劳动合同履行中，用人单位和劳动者承担不同的义务。其中用人单位的义务包括：

①按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

②严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班

③应当保护劳动者的主命安全和身体健康。

10、【多选题】下列选项中，关于劳动合同变更的描述，正确的是。

A. 变更劳动合同应当采用书面形式

B. 变更后的劳动合同文本，仅需由用人单位保留一份

C. 变更劳动合同一般采用书面形式，但在特定情况下可以口头变更劳动合同

D. 劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

E. 劳动合同变更过程中发生的争议，可以直接向人民法院提起诉讼

答案：ACD

解析：变更后的劳动合同文本，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同变更时，如在协商过程中无法达成一致发生争议，任何一方都可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

11、【多选题】用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资结束劳动会同的情形包括。

A. 劳动者被依法追究刑事责任的

B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的

C. 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的

D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的

E. 处在哺乳期的女职工

答案：BC

解析：本题考查用人单位解除劳动合同。选项AD属于用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同的情形，选项E属于对用人单位解除劳动合同的限制情形之一。

12、【多选题】下列选项中，属于用人单位解除劳动合同限制情形的是。

A. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

C. 在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的

D. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

E. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

答案：ABDE

解析：本题考查对用人单位解除劳动合同的限制。属于用人单位解除劳动合同限制的情形一共有6种，除了上述选项之外，还有法律、行政法规规定的其他情形。其中情形之一是在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，选项C错误。

13、【多选题】下列选项中，关于劳务派遣的说法，正确的是。

A. 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

B. 临时性工作岗位是指存续期间不超过12个月的岗位

C. 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位

D. 替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定时间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位

E. 用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的15%

答案：ACD

解析：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中临时性工作岗位是指存续期间不超过6个月的岗位。用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

14、【多选题】劳务派遣单位应承担的法定义务包括。

A. 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续

B. 依法出具解除或者终止劳动合同的证明

C. 为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件

D. 协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷

E. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

答案：ABD

解析：本题考查劳务派遣单位的法定义务。劳务派遣单位的法定义务中，需要督促用工单位为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件，而非自己提供用工单位支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，而不是由劳务派遣单位支付。选项CE错误。

15、【多选题】关于非全日制用工的说法，正确的是。

A. 从事非全日制用工的劳动者可以与1个或1个以上的用人单位订立劳动合同

B. 非全日制用工终止时，用人单位必须向劳动者支付经济补偿

C. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

D. 非全日制用工双方当事人应当约定试用期

E. 非全日制用工一般平均每日工作时间不超过8小时，每周工作时间累计不超过40小时

答案：AC

解析：本题考查非全日制用工。非全日制用工与全日制用工相比，有自身的特点。非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿：非全日制用工双方当事人不得约定试用期非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。选项BDE错误。

16、【单选题】下列选项中，关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是。

A. 用人单位变更名称不影响劳动合同的履行

B. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效

C. 法定代表人变更影响劳动合同的履行

D. 用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行

答案：C

解析：用人单位变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。

17、【单选题】关于用人单位履行劳动合同义务的说法，错误的是。

A. 用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康

B. 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬

C. 用人单位应当严格执行劳动定额标准

D. 用人单位不得安排劳动者加班

答案：D

解析：本题考查用人单位履行劳动合同的义务。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，而不是不得安排劳动者加班。

18、【单选题】下列选项中，关于劳动合同解除的描述，错误的是。

A. 劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况

B. 法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时，不需要双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形

C. 劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同

答案：D

解析：用人单位解除劳动合同分为3种情况：

①用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同的，包括6种情形

②用人单位因客观原因提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同或者额外支付劳动者1个月工资后，解除劳动合同

③用人单位因实施裁员解除劳动合同。选项D属于用人单位因客观原因提前30天以书面形式通知劳动者解除劳动合同或额外支付劳动者1个月工资后解除劳动合同的情况，不能随时解除劳动合同。

19、【单选题】选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照的标准确定。

A. 企业平均月工资

B. 劳动者前12个月平均工资

C. 所在地区平均月工资

D. 劳动者上一个月工资

答案：D

解析：本题考查用人单位解除劳动合同。用人单位因为客观原因可以额外支付劳动者1个月工资后，解除劳动合同，其额外支付的工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。

国际货物贸易中的卖方和买方义务的一般规定

国际货物贸易中的卖方和买方义务的一般规定

导语：下面我为大家整理了国际货物贸易中的卖方和买方义务的一般规定，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!

国际货物贸易中的卖方和买方义务的一般规定

(l)预期违约和分批交货合同

公约第71条规定：如果在订立合同以后，另一方当事人由于以下原因显然将不履行其大部分重要义务，一方当事人可以中止履行义务：第一、对方当事人履行义务的能力或他的信用有严重缺陷或者，第二、对方当事人在准备履行合同或履行合同中的行为。另外如果卖方在前述的理由明显化以前已将货物发运，那么即使买方持有其有权获得该项货物的单据，卖方亦可以阻止将货物交付给买方。中止履行义务的一方当事人否认是在货物发运前还是发运后，都必须立即通知另一方当事人，如果该另一方当事人对履行义务提供充分的保证，则中止履行义务的当事人必须继续履行义务。

公约第72条规定：如果在履行合同日期之前，明显看出一方当事人将根本违反合同，那么另一方当事人可以宣告合同无效。若时间允许打算宣告合同无效的一方当事人必须向他方当事人发出通知，使他方当事人可以对履行合同义务提供充分保证。如果他方当事人已经声明其将不履行其义务，则打算宣告合同无效的一方当事人无须发出上述通知。

分批交货合同是指根据合同规定，合同项下的全部货物分两批或两批以上，在不同的交货期内交货的合同。根据公约第73条的规定，对于分批交货合同，如果一方当事人不履行对任何一批货物的义务，已经构成对该批货物而言的根本违约，则另一方当事人可以宣告合同对该批货物无效。如果一方当事人不履行对任何一批货物的义务，使另一方当事人有充分理由断定其对今后各批货物将发生根本违约，那么该另一方当事人可以在一段合同时间内宣告合同今后无效。在买方宣告合同对任何一批货物的交付为无效时，买方亦可以同时宣告合同对已交付的或今后交付的各批货物均为无效但买方这样做的条件是：各批货物是互相依存的，不能单独用于双方当事人的订立合同时所设想的目的。

(2)损害赔偿与利息

损害赔偿是公约规定的一项重要救济方法。按照公约第74条的规定，一方当事人违约应负的损害赔偿数额，应与另一方当事人因其违约而遭受的包括利润在内的损失额相等。不过这种损害赔偿不得超过违约一方在订立合同时依照其当时已经知道或理应知道的事实和情况，对违约预料到或理应预料到的可能损失。

按照公约第75条的规定，如果合同被宣告无效，而在宣告无效后一段合理时间内，买方以合理方式购买替代货物，或者卖方已经以合理方式把货物转卖，那么要求损害赔偿的一方当事人可以取得合同价格和替代货物交易价格之间的差额，以及按照第74条规定可以得到的任何其他损害赔偿。

按照公约第76条的规定，如果合同被宣告无效，而货物又有时价，要求损害赔偿的一方当事人如果没有根据上述第75条的规定进行购买或转卖，那么他可以取得合同规定的价格和宣告合同无效时的时价之间的差额以及依照第74条的规定可以取得的任何其他损害赔偿。但是如果要求损害赔偿的一方当事人在接收货物之后宣告合同无效，则应适用接收货物时的时价，而不适用宣告合同无效时的时价。这里所谓“时价”是指原应交付货物地点的现行价格如果该地点没有时价，则指另一合理替代地点的价格，但应当适当地考虑货物运费的差额。

虽然违约的一方当事人应当承担违约赔偿责任，但是，按照公约第77条的规定，声称对方违约的一方当事人必须按情况采取合理措施，减轻由于对方当事人违约而引起的损失，包括利润方面的损失。如果声称对方违约的一方当事人不采取这种措施，那么违约的一方当事人可以要求从损害赔偿中扣除原可以减轻的损失数额。

公约第78条规定了支付利息的规则：如果一方当事人没有支付价款或任何其他拖欠金额，另一方当事人有权对这些款额收取利息，且不妨碍要求按照第74条的规定可以取得的损害赔偿。

(3)免责

公约中虽然没有使用“不可抗力”等类似概念，但是，公约中具体地规定了免责条款。按照公约第79条的规定，如果任何一方当事人当事人能够证明其未能履行合同义务，是由于某种非他所能控制的障碍，而且没有理由预期他在订立合同时能考虑到或能避免或克服这种障碍或其结果，那么该当事人对于其未履行合同义务，不承担责任。如果当事人不履行合同义务是由于其所雇用履行合同的全部或部分的第三方不履行义务所致，该当事人只有在以下情况下才得免责：第一、该当事人根据上面的规定应当免责第二、假如上面的免责规定适用于该当事人所雇用的人，该被雇用的人亦应当免责。为使自己免责之目的，不履行义务的一方当事人必须将存在障碍及其对他履行义务能力的影响通知另一方。如果该项通知在不履行义务的一方已知道或理应知道这一障碍后一段合理时间内仍未为另一方收到，则该不履行义务的一方当事人应当对由于另一方当事人因未收到通知而遭受的损害承担赔偿责任。上述免责规定在障碍存在期间均有效。但是上述免责规定并不妨碍任何一方当事人行使公约规定的要求损害赔偿以外的任何权利。

?尽管有上述免责规定，但是，按照公约第80条的规定，如果任何一方当事人因其行为或不行为而使得另一方当事人不能履行义务，那么该当事人无权指控另一方当事人不履行义务。

(4)宣告合同无效的效果

宣告合同无效是公约规定的一项重要救济方法。按照公约第81条的规定，宣告合同无效解除了双方当事人在合同中的义务，但应负责的任何损害赔偿仍应负责。宣告合同无效不影响合同中关于解决争议的任何规定，也不影响合同中关于双方在宣告合同无效后权利和义务的任何其他规定。在宣告合同无效后，已经全部或部分履行合同的一方当事人，可以要求另一方当事人归还他按照合同供应的货物或支付的价款。如果双方都须归还，他们必须同时归还。

根据公约第82条的规定，买方如果不可能按实际收到货物的原状归还货物，他就丧失宣告合同无效的权利，但下述情况除外：第一、买方不可能归还货物不可能按实际收到货物的原状归还货物，并非是由于买方的行为或不行为所致或者，第二、货物或其中一部分的毁灭或损坏，是买方按公约第38条的规定对货物进行检验所致或者，第三、在买方发现或理应发现货物与合同不同以前，货物或其中一部分已被买方在正常营业过程中售出，或在正常使用过程中消费或改变。

根据公约第83条的规定，即使买方在公约第82条规定的`情况下丧失宣告合同无效或要求卖方交付替代物的权利，但是，买方仍然保持着根据公约和合同有关规定采取其他救济方法的权利。而按照公约第84条规定，如果卖方有义务归还价款，他必须同时从支付价款之日起支付利息。在以下情况下，买方必须向卖方说明他从货物或其中一部分中得到的一切利益：第一、如果买方必须归还货物或其中的一部分或者，第二、如果买方不可能归还全部或部分货物，或不可能按实际收到货物的原状归还全部或部分货物，但买方已宣告合同无效或已要求卖方交付替代物。

(5)保全货物

保全货物是公约对不同情况下的买方和卖方规定的一项非常富于实务性的义务。

公约第85条规定了卖方保全货物的义务：如果买方推迟收取货物，或在支付价款和交付货物应同时履行时，买方没有支付价款，而卖方仍拥有货物或仍能控制货物的处置权，那么卖方必须按情况采取合理措施，以保全货物。在这种情况下，卖方有权保有货物，直到买方把卖方所付出的合理费用偿还给卖方为止。

公约第86条规定了买方保全货物的义务：A.如果买方已经收到货物，但打算行使合同或公约规定的任何权利退货，买方必须近情况采取合理措施，以保全货物。在这种情况下，买方有权保有货物，直到卖方把买方所付出的合理费用偿还给买方为止。另外B.如果发运给买方的货物已经到达目的地，并交给买方处置，而买方行使退货权，则买方必须代表卖方收取货物，除非这样做需要买方支付价款而且会使其遭受不合理的不便或需承担不合理的费用。如果卖方或受权代表他掌管货物的人也在目的地，则上述规定不适用。如果买方根据本款规定收取货物，那么买方的权利和义务与A款中规定的相同。

公约还进一步规定了买、卖双方保全货物的共同规则。公约第87条规定：有义务采取措施以保全货物的一方当事人，可以把货物寄放在第三方的仓库内，由另一方当事人承担费用，但该项费用必须合理。公约第88条规定：如果另一方当事人在收取货物、收回货物、支付价款或保全货物费用方面有不合理的迟延，那么有义务保全货物的当事人可以采取任何适当办法出售货物，但必须提前向另一方当事人发出合理的意向通知。如果货物易于迅速变坏，或者货物的保全牵涉到不合理的费用，那么有义务保全货物的当事人必须采取合理措施出售货物。在可能的范围内，该方当事人必须把出售货物的打算通知另一方当事人。出售货物的一方当事人有权从销售所得收中扣回为保全货物和销售货物而付的合理费用。他必须向另一方当事人说明所余款项。

【例如】中国甲公司从美国乙公司进口一批水果，合同约定货到验收后付款。货物到达目的港，甲公司提货验收后，发现货物总重量短少12%，单个体积和重量也不符合合同规定。下列有关此案的表述哪些是正确的?

A.甲公司有权拒绝接收货物

B.甲公司有权要求退货

C.甲公司可以将货物寄放于第三方仓库，其费用由乙公司承担

D.甲公司可以将货物出售，并从出售价款中扣除保全货物和销售货物发生的合理费用

【答 案】BCD

关于合同履行，下列说法正确的是：（ ）

A错 但书无法律依据。合同法62条：（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。

B错 还是后半句。第七十一条“债权人可以拒绝债务人提前履行债务，但提前履行不损害债权人利益的除外。

C错 代位的仅为所欠债务3万元。 73条第二款：代位权的行使范围以债权人的债权为限。

D正确 无偿转让可以撤销。74条