以下不属于减少事故损失的安全技术措施的是（ ）。

以下不属于减少事故损失的安全技术措施的是（ ）。

A、个体防护

B、故障——安全设计

C、设置薄弱环节

D、隔离

参考答案:

【正确答案：B】

减少事故损失的措施类别有：隔离，设置薄弱环节，个体防护，避难与救援。

【知识点】安全技术措施

【考点】安全技术措施的类别

【难易程度】中等

【】

避免或减少事故损失的安全技术有哪些

按照导致事故的原因，安全技术措施可分为防止事故发生的安全技术措施和减少事故损失的安全技术。

一、防止事故发生的安全技术

常用的防止事故发生的安全技术有隔离、消除危险源、限制能量或危险物质等。

1、隔离

隔离是一种常用的控制能量或危险物质的安全技术措施。采取隔离技术，既可以防止事故的发生，也可以防止事故的扩大，减少事故的损失。

2、消除危险源

消除系统中的危险源，可以从根本上防止事故的发生。但是按照现代安全工程的观点，彻底消除所有危险源是不可能的。因此人们往往首先选择危险性较大、在现有技术条件下可以消除的危险源，作为优先考虑的对象。

可以通过选择合适的工艺、技术、设备、设施，合理结构形式，选择无害、无毒或不能致人伤害的物料来彻底消除某种危险源。

3、限制能量或危险物质

限制能量或危险物质可以防止事故的发生，如:减少能量或危险物质的量，防止能量蓄积，安全地释放能量等。

二、减少事故损失的安全技术

常用的减少事故损失的安全技术有个体防护、设置薄弱环节、隔离、避难与救援等。

1、个体防护

个体防护是把人体与意外释放能量或危险物质隔离开，是一种不得已的隔离措施，但是却是保护人身安全的最后一道防线。

2、设置薄弱环节

利用事先设计好的薄弱环节，使事故能量按照人们的意图释放，防止能量作用于被保护的人或物。如锅炉上的安全门、电路中的熔断器等。

3、隔离

作为减少事故损失的隔离，是把被保护对象与意外释放的能量或危险物质等隔开。隔离措施按照被保护对象与可能致害对象的关系可分为：隔开、封闭和缓冲等。

4.避难与救援

设置避难场所，当事故发生时人员暂时躲避，免遭伤害或赢得救援的时间。事先选择撤退路线，当事故发生时，人员按照撤退路线迅速撤离。事故发生后组织有效的应急救援力量，实施迅速的救护，是减少事故人员伤亡和财产损失的有效措施。

限制能量或危险物质是叫什么措施

危险源的防范控制可从三方面进行，即技术控制、人行为控制和管理控制。

矿井下重大危险源检测识别系统首次实现了煤矿井下重大危险源“水、火、瓦斯、顶板”统一的数据仓库、元数据库、模型库和知识库，可为多参数决策支持提供实时数据。

扩展资料：

危险源应由三个要素构成：潜在危险性、存在条件和触发因素。危险源的潜在危险性是指一旦触发事故，可能带来的危害程度或损失大小，或者说危险源可能释放的能量强度或危险物质量的大小。危险源的存在条件是指危险源所处的物理、化学状态和约束条件状态。

物质的压力、温度、化学稳定性，盛装压力容器的坚固性，周围环境障碍物等情况。触发因素虽然不属于危险源的固有属性，但它是危险源转化为事故的外因。

参考资料来源：百度百科-危险源

属于减少事故损失的安全技术措施的基本原则

属于减少事故损失的安全技术措施的基本原则有：个体防护、设置薄弱环节、隔离。

事故损失是指与工作相关的各种死亡和伤害带来的损失。缺工期间企业支付的工资补偿：即使有工伤保险，很多企业还是给予受伤害者工资补偿，或者支付其他的补助费用。但这一条是非强制性的。

事故损失主要包括以下几个方面：

1、个人损失。

因事故而带给个人身体、经济和精神三重痛苦，进而会造成心理障碍。员工会更加关心造成伤残或死亡的个人损失发生的可能性，甚至会长期处于精神紧张状态，诱发其他问题的发生。伤亡员工虽然参加了企业的保险计划或个人事故险，但某种伤害可能导致不在保险范围内的经济损失。

2、企业的经济损失。

企业的经济损失主要有：

管理费用：管理人员和有关部门花在事故调查处理上的时间的工资费用；用于生产重组、生产恢复工作而花费的时间的工资费用。

生产损失费：为弥补减产而多负担的支出（加班等）；因未完成合同而支付的延期费等费用；受伤害工人返岗后能力下降或转轻度工作造成的工资损失；新替换的工人能力不足造成的工资损失；减产造成的工资损失（群体）；停产、减产造成的利润损失。

财产损失费用：建筑物、机械、装置、护具等的维修费用；建筑物、机械、装置、护具等不能再继续使用时的损失费用；原材料、半成品、产品的损失费用；动力、燃料等的损失；其他物质的损失。如有物质（即设备、房屋、车辆）保险，则计人相应费用。

非保险费用：企业支付的医疗、补助和其他费用。

其他有关费用：替换受伤害者的工人的雇佣费；替换受伤害者的工人的培训费；罚款；与诉讼有关的费用；清除环境污染的费用；其他因事故造成而由企业负担的费用。

3、无形损失。

道德的影响；对劳动关系的影响；顾客的抱怨、不满意；商业形象、企业信誉的损失。但这些要素不能用费用数额来定量。