在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（ ）类。

在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（ ）类。

A、3

B、4

C、5

D、6

参考答案:

【正确答案：A】

《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受律保护。

涉密人员的涉密等级分为什么

法律分析：涉密人员按照涉密程度分为：核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

评分规则如下:

1、核心秘密人员是指产生、管理、掌握或者频繁接触绝密国家秘密的人员；

2.关键涉密人员是指除核心涉密人员外，经常接触国家机密的人员和涉及绝密国家秘密的人员；

3.一般涉密人员是指除核心涉密人员和关键涉密人员外，产生、管理、掌握或者频繁接触国家秘密的人员，其掌握的秘密一旦泄露，将对国家安全和利益造成一定损害。

法律依据：《中华人民共和国保密法》第三十五条，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。

涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员

涉密人员按照涉密程度分为：核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

目前对涉密人员的分类主要依据涉密岗位的不同进行。涉密岗位是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位。

日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位为重要涉密岗位；日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密级国家秘密事项的岗位为一般涉密岗位。

在上述岗位工作的人员分别为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。机关、单位应根据有关规定和工作实际，制定具体划分标准和管理办法。

扩展资料

我国的国家秘密分为秘密、机密、绝密三级，涉密信息也按照秘密、机密、绝密三级进行分级管理。根据“谁主管、谁负责”的保密管理原则，涉密信息使用单位应负责本单位涉密信息分级保护的具体实施工作。

涉密信息分级保护工作是一项复杂的系统工程，涉及到单位内部的保密、商业秘密、信息化、业务工作、密码、保卫和人事等部门，各相关部门只有密切合作、统筹实施，才能保障整个工作的顺利进行。

参考资料来源：国家保密局——涉密人员是如何分类的