关于《合同法》的公平原则，下列表述不正确的是（ ）。

关于《合同法》的公平原则，下列表述不正确的是（ ）。

A 、公平包括合同当事人双方的权利义务要平等

B 、公平包括合同的风险应该合理分配

C 、公平包括不得假借订立合同恶意进行磋商

D 、公平包括合同中违约责任的确定要合理

参考答案:

【正确答案：A】

根据《合同法》规定，下列各项中，不属于合同履行原则的是（ ）

《合同法》第60条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知，协助、保密等义务。”

合同当事人履行合同时应遵循以下原则：

1)全面、适当履行的原则

全面、适当履行，是指合同当事人按照合同约定全面履行自己的义务，包括履行义务的主体、标的、数量、质量、价款或者报酬以及履行的方式、地点、期限等，都应当按照合同的约定全面履行。

2)遵循诚实信用的原则

诚实信用原则，是我国《民法通则》的基本原则，也是《合同法》的一项十分重要的原则，它贯穿于合同的订立、履行、变更、终止等全过程。因此当事人在订立合同时要讲诚实，要守信用，要善意，当事人双方要互相协作，合同才能圆满地履行。

3)公平合理，促进合同履行的原则

合同当事人双方自订立合同时起，直到合同的履行、变更、转让以及发生争议时对纠纷的解决，都应当依据公平合理的原则，按照《合同法》的规定，根据合同的性质、目的和交易习惯善意地履行通知、协助和保密等附随义务。

4)当事人一方不得擅自变更合同的原则

合同依法成立，即具有法律约束力，因此合同当事人任何一方均不得擅自变更合同。《合同法》在若干条款中根据不同的情况对合同的变更，分别作了专门的规定。这些规定更加完善了我国的合同法律制度，并有利于促进我国社会主义市场经济的发展和保护合同当事人的合法权益。

关于合同法，下列说法正确的是（ ）。

选择A。

从《合同法》以下几条可见：第二条 合同定义

本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。

第三条 平等原则

合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

第四条 合同自由原则

当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。

第五条 公平原则

当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。

就业协议书只能约定由毕业生承担的违约金对吗

劳动合同一般情况下是不能够约定违约金的,虽然三方协议与劳动合同极其相似,但三方协议本身并不受劳动合同法的调整,而是合同法。因此接下来将由为您介绍关于三方协议能约定违约金吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、三方协议能约定违约金吗

三方协议能约定违约金

三方就业协议与劳动合同虽然都是用人单位与劳动者建立劳动关系的意思表示, 但这两者在适用法律依据上显然是不同的。劳动合同适用 《劳动法》 以及

《劳动合同法》,而三方就业协议则适用 《民法通则》或 《合同法》。

三方就业协议之所以可以约定违约金, 原因在于无论是用人单位, 还是毕业生, 在招聘或求职当中都花费了大量的成本。 如果一方肆意违约而不带惩罚,

这会降低三方就业协议的效用。

二、三方就业协议中约定违约金的原则

在三方就业协议中约定违约金要遵循以下原则:

一是公平原则。《民法通则》和 《合同法》对民事合同的公平性原则都有相关规定。 但是实践当中, 不少用人单位利用招聘中的优势地位,

只约定毕业生违反或解除三方就业协议的违约责任,不约定用人单位的违约责任, 这显然是不公平的。

二是违约金与损失相当的原则。 《合同法》 第113条规定: “当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,

损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失, 包括合同履行后可以获得的利益,

但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。”该法第114条进一步规定: “约定的违约金低于造成的损失的,

当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”

根据上述规定, 违约金的标准要根据一方违约给对方造成的损失来确定, 如果畸高或畸低, 引发争议后都可以作出调整。

另外 因三方就业协议引发的争议不属于劳动人事争议, 用人单位与毕业生应当通过民事诉讼的途径解决。