以下关于职工因工致残的待遇的说法，正确的是（ ）。

以下关于职工因工致残的待遇的说法，正确的是（ ）。

A 、职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴

B 、职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止

C 、职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴

D 、职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止

参考答案:

【正确答案：A】

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受什么待遇

因工致残被鉴定为一至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出生产工作岗位，发给其工伤伤残抚恤证件，同时要享受以下的待遇。

(1)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

(2)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%～75%：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

(4)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

另外如果职工工伤后易地安家，各地在实践中单位通常会发给相当于本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月工资额的安家补助费。旅途所需的车船费、旅馆费、行李搬运费或是补助费，按照本单位职工因工出差标准报销。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受哪些待遇？享受的待遇

职工因工致残享受的待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资；

2、、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75％；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

下列关于工伤保险待遇和责任，说法错误的是

我只有06年的试题

2006年5月工伤保险试卷【劳动和社会保障资格证书考试】（课程代码：3319)

一、单项选择题（每小题1分，共计30分）

下列各题A）、B）、C）、D）四个选项中，只有一个选项是正确的。

1．工伤保险区别于其他社会保险的特征是

A）社会性

B）补偿性

C）强制性

D）福利性

2．工伤保险的最高目标是

A）工伤预防

B）工伤康复

C）工伤认定

D）工伤赔偿

3．世界上第一部工伤保险法的颁布时间为

A）1584年

B)1684年

C)1784年

D)1884年

4．工伤保险建立的根据是

A）职业风险原则

B）工伤预防原则

C）安全生产原则

D）工伤补偿原则

5．我国现行工伤保险制度依据的是

A）《中华人民共和国劳动保险条例》

B）《企业职工工伤保险试行办法》

C）《工伤保险条例》

D）《社会保险法》

6．职工发生工伤后，应依次进行

A）工伤认定一劳动能力鉴定一领取工伤保险待遇

B）工伤认定一领取工伤保险待遇一劳动能力鉴定

C）劳动能力鉴定一领取工伤保险待遇一工伤认定

D）劳动能力鉴定一工伤认定一领取工伤保险待遇

7．依据现行工伤保险有关规定，工伤职工申请工伤认定的时效为

A)30天

B）半年

C)l年

D)2年

8．具体承办工伤保险事务的是

A）县级以上劳动保障行政部门

B）劳动能力鉴定委员会

C）社会保险经办机构

D）社区居委会

9．不得认定为工伤的情形是

A）小李因长期在车间工作导致尘肺病

B）小赵下班路上发生机动车交通事故致残

C）某城管队员因制止乱设摊点被打致残

D）小张醉酒误将手伸人机器中致残

10．工伤认定时限的起算时间为

A）用人单位申请工伤认定之日

B）职工申请工伤认定之日

C）受理工伤认定申请之日

D）事故伤害发生之日

11．由于阻止偷窃行为，商场保安在值班时被窃贼伤害的应

A）认定为工伤

B）视同工伤

C）不得认定为工伤

D）视具体情况而定

12．在伤病程度评定中，主要考虑伤病对

A）一般劳动能力和专长劳动能力的影响

B）一般劳动能力和职业劳动能力的影响

C）职业劳动能力和专长劳动能力的影响

D）职业劳动能力和特殊劳动能力的影响

13．申请劳动能力鉴定的单位或者个人对鉴定结论不服的，可以申请

A）行政复议

B）行政诉讼

C）仲裁

D）再次劳动能力鉴定

14．某工伤职工因事故伤害致使身患的两处损伤分别被鉴定为四级和五级伤残，该职工最终应被鉴定为

A）三级伤残

B）四级伤残

C）五级伤残

D）六级伤残

15．自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请

A）工伤复查认定

B）劳动能力复查鉴定

C）提高伤残津贴

D）延长停工留薪期

16．职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内

A）原工资福利待遇不变

B）领取本人工资的90%

C）领取本人工资的80%

D）领取本人工资的70%

17．工伤保险待遇中，生活保障的长期待遇不包括

A）生活护理费

B）供养亲属抚恤金

C）伤残津贴

D）停工留薪期待遇

18．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，达到退休年龄并办理退休手续后

A）停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇

B）继续享受伤残津贴，不得享受基本养老保险待遇

C）继续享受伤残津贴，同时享受基本养老保险待遇

D）由工伤职工选择享受伤残津贴或者基本养老保险待遇

19．依据现行工伤保险有关规定，说法错误的是

A）在中国的外资企业应当参加中国的工伤保险

B）工伤职工拒绝治疗的停止享受工伤保险待遇

C）工伤保险只适用于与用人单位签订劳动合同的劳动者

D）用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

20．确定工伤职工享受工伤保险待遇标准的决定条件是

A）工伤认定

B）劳动能力鉴定

C）工伤预防

D）劳动仲裁

21．以下关于工伤康复的描述中，错误的是

A）工伤康复具有较强的社会性

B）工伤康复具有一定的补偿性和强制性

C）工伤康复的服务主体是工伤职工

D）工伤康复实际上是一种工伤的待遇，这种待遇也可以采用补偿金的形式

22．一次性的工伤保险待遇不包括

A）一次性工亡补助金

B）一次性伤残补助金

C）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

D）一次性精神抚慰金

23．工伤保险基金管理监督机制的基础环节是

A）内部监督

B）行政监督

C）审计监督

D）社会监督

24．企业缴纳工伤保险费的缴费基数区间为统筹地区上年度社会平均工资的

A)40％～200％

B)50％～200％

C)60％～300％

D)70％～300％

25．关于工伤保险基金收人管理，说法正确的是

A）工伤保险基金只由社会保险经办机构征收

B）征收的基金不纳人单独的社会保险基金财政专户

C）实行税务机构征收工伤保险费的地区，不设收人户

D）社会保险经办机构设立的收人户由同级财政部门认定

26．因突发重大工伤事故，工伤保险基金当年人不敷出，应首先

A）向银行借款

B）动用储备金

C）由同级财政部门给予补贴

D）由其他社会保险基金垫支

27．以下行业中工伤保险基准费率最高的是

A）石油开采业

B）食品制造业

C）医药制造业

D）建筑装饰业

28．工伤保险经办机构可以

A）进行工伤认定

B）进行劳动能力鉴定

C）进行劳动争议仲裁

D）征收工伤保险费

29．工伤保险服务管理不包括

A）工伤医疗管理

B）工伤康复管理

C）工伤基金管理

D）工伤配置辅助器具管理

30．工伤保险行政争议的一方如果是用人单位，另一方则可能是

A）辅助器具配置机构

B）社会保险经办机构

C）劳动能力鉴定委员会

D）医疗机构

二、多项选择题（每小题2分，共计10分）

在备选答案中至少有两个答案是正确的。多选、错选、漏选均不得分。

31．依照现行工伤保险有关规定，应当参加工伤保险的用人单位有

A）国有企业

B）集体企业

C）私营企业

D）合资企业

E）有雇工的个体工商户

32．实行工伤保险制度应普遍遵循的基本原则有

A）广筱盖、低水平原则

B）风险分担、互助互济原则

C）用人单位、个人和国家共同负担费用原则

D）一次性补偿与长期补偿相结合原则

E）补偿与预防、康复相结合原则

33．工伤保险待遇由工伤保险基金支付的项目有

A）工伤康复费

B）生活护理费

C）到医院就医的交通费

D）一级至四级工伤职工的伤残津贴

E）停工留薪期内的工资福利

34．工伤保险基金的特点有

A）法律强制性

B）共济性

C）社会公益福利性

D）统账结合

E）完全现收现付

35．关于工伤保险违法责任，说法正确的有

A）违法责任以违法行为存在为前提

B）任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报

C）不按规定核定工伤保险待遇的社会保险经办机构应承担违法责任

D）单位或者个人挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任

E）用人单位骗取工伤保险待遇的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款

三、简答题（每小题5分，共计25分）

36．如何理解工伤保险基本原则中“保障与赔偿相结合”原则？

37．申请工伤认定时应提交的材料有哪些？

38.简述终止工伤保险关系的两种情形。

39.简述工伤康复的概念和主要工作内容。

40.在确定工伤保险费率时如何利用好浮动费率的杠杆作用？

四、论述题（第41题11分，第42题12分，共计23分）

41.试述工伤预防的作用，结合实际谈谈工伤预防应采取的措施。

42.试比较分析工伤保险劳动争议和行政争议的含义、区别及其处理程序。

五、案例分析题（12分）

43．刘某，男，45岁。系某运输公司驾驶员。该公司参加了工伤保险，同时为驾驶员投保了某保险公司的人身意外伤害险。20以年4月，刘某受公司派遣到另一公司拉货，途中与机动车相撞，发生严重交通事故致残。经公安交通管理部门现场勘察，认定刘某负主要责任。

根据以上材料，回答下列问题：

(l）刘某能否认定为工伤？结合工伤认定遵循的原则阐明理由。

(2）刘某能否同时享受工伤保险待遇与人身意外伤害险赔付，还是只能享受其中一种？为什么？

你可以去这里看看，资料算是最多的了。这分卷子我也是从这里下的。劳动和社会保障的东西不太好找。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"