某公司规定周六周日不休息，该规定侵犯的是公民的( )

某公司规定周六周日不休息，该规定侵犯的是公民的( )

A 、劳动权

B 、取得劳动报酬权

C 、获得劳动安全卫生保护权

D 、休息权

参考答案:

【正确答案：D】

休息权指的是劳动者为保护身体健康，提高劳动效率而享有的休息和休养的权利。《宪法》第四十三条规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利。

劳动制度被废止的主要原因是该制度侵犯了公民的什么权利

劳动制度被废止的主要原因是该制度侵犯了公民的劳动和休息的权利。

依据《中华人民共和国宪法》规定如下：

1、第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。

国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。

国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。

2、第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。

国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

扩展资料

根据《中华人民共和国宪法》

第三十七条 中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。

任何公民非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。

禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。

第三十八条 中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。

第三十九条 中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。

第四十条 中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要， 由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。

参考资料来源：中国法院网-中华人民共和国宪法

国家劳动法关于周六，周日的休息是怎么规定的啊

如果是因为你岗位的特点导致你们公司这样安排上班时间是没有问题的，但是需要经过劳动部门的批准。

根据《中华人民共和国劳动法》

第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

公共基础知识每日一练（2019.4.19）

1. 范某与姜某各出资6万合伙开大排档，因选址不佳导致营业效益差，对外负债。范某与姜某对于此债务承担( )

A. 无限按份

B. 无限连带

C. 有限按份

D. 以上都不正确

【答案】B

【解析】本题考查合伙企业。范某与姜某出资开大排档属于普通合伙企业，根据《合伙企业法》规定，普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，B项表述正确，且与题意相符，当选。ACD项与题意无关，排除。故本题选择B。

2. 张猛在一起交通事故中意外死亡。他的财产中不能作为遗产的( )

A. 房屋

B. 存款

C. 抚恤金

D. 宠物狗

【答案】C

【解析】本题考查遗产继承。

根据《中华人民共和国继承法》第三条，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：①公民的收入②公民的房屋、储蓄和生活用品③公民的林木、牲畜和家禽④公民的文物、图书资料⑤法律允许公民所有的生产资料⑥公民的著作权、专利权中的财产权利⑦公民的其他合法财产。

不能作为遗产继承的财产有：

①夫妻共有财产属于死者配偶一方的财产以及家庭共有财产中属于其他家庭成员的财产②人身权不可继承③抚恤金、生活补助费(这是国家或有关单位给被继承人家属的物质帮助)④自留地、自留山、宅基地、承包地、承包山林，以及承包的果园、鱼塘等⑤被继承人生前租赁的财产或已作赠与的财产。

故本题选择C。

3. 根据我国《劳动合同法》有关规定，用人单位在裁减人员时，下列员工不适用优先留用的是( )

A. 与用人单位签订较长期限固定劳动合同

B. 与用人单位签订无固定期限劳动合同

C. 无违反公司制度，对公司有重大贡献

D. 家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人员

【答案】C

【解析】本题考查推进城镇化实施途径。

根据《劳动合同法》第四十一条的规定，用人单位裁减人员，应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的②与本单位订立无固定期限劳动合同的③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。ABD项均属于应优先留用的人员，不符合题意，排除。C项与题意相符，当选。故本题选择C。

4. 李某系国内知名演员，某公司未经李某同意，将其作为该公司的代言人，并在该公司网站上使用了李某的照片，且将李某的名字和简介错误的用在了其他人的照片上。对此下列说法正确的是( )

A. 该公司仅侵犯了李某的姓名权

B. 该公司侵犯了李某的肖像权

C. 该公司侵犯了李某的荣誉权

D. 该公司侵犯了李某的姓名权和肖像权

【答案】D

【解析】本题考查人身权。

《中华人民共和国民法通则》第九十九条规定，公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。题中 公司盗用李某姓名，属于侵犯他人姓名权。《中华人民共和国民法通则》第一百条规定，公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。该公司以营利为目的盗用李某照片，侵犯肖像权。故本题选择D。

5. 张某为行政机关公务员在行政管理执法过程中与被管理者刘某发生冲突，遂指使另一名被管理者李某殴打刘某，刘某因向谁要求赔偿?( )

A. 张某

B. 李某

C. 张某所在的行政机关

D. 张某和李某

【答案】C

【解析】本题考查国家赔偿法。

《中华人民共和国国家赔偿法》第三条规定，“行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的”第七条规定，“行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，该行政机关为赔偿义务机关。”因此张某的行为，刘某可以项张某所在的行政机关要求赔偿，C项表述正确，且与题意相符，当选。ABD选项不符合题意，排除。故本题选择C。