下列关于劳动合同的表述,说法错误的是( )。
发表时间：2024-07-22 18:12:26
来源：网友投稿
下列关于劳动合同的表述,说法错误的是()。
A 、劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B 、建立劳动关系应当订立劳动合同
C 、经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D 、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
参考答案:
【正确答案：C】
下列关于劳动合同订立、解除、终止、变更等事项的陈述中，错误的是（ ）。
答案B
A、正确，该项是劳动合同保密条款的订立，属于题干的范畴；
B、错误，部分合同条款的变更，不影响其他合同条款的效力；
C、正确，教育文化水平不是劳动合同订立所需的条件；
D、正确，虽然劳动合同签订在新劳动法之后，但是基于劳动合同的履行期限较长，只要在劳动期限内新法颁布施行，劳动合同就应受到新法的约束，因此只要在劳动合同的合同期限内新法颁布施行，那么合同中存在的违反新法的条款或内容，也属于内容不合法。
以下关于劳动合同解除的表述，哪项是错误的
A,错误。现行《劳动合同法》规定，解除合同的事由只能由法律规定，约定的解除事由最终要得到劳动者的认可，才可以经协商解除，不能自动解除。
B，正确。
C，错误。解除和终止是两个不同的概念。
D，错误。严格来讲协商解除是双方基于自愿、平等的条件下达成的一致的意思表示，很有可能一方的利益受损，但仍可以解除。比如劳动者放弃自己得到经济补偿金的利益，和单位协商解除，理论上是完全合法的。
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