下列情形中不满足合同法定解除条件的是( )。

下列情形中不满足合同法定解除条件的是()。

A 、因不可抗力致使不能实现合同目的

B 、当事人一方在履行期限届满之前不履行主要债务

C 、当事人一方迟延履行债务,经催告后在合理期限内仍未履行

D 、当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的

参考答案:

【正确答案：C】

劳动合同的解除限制条件有哪些

一、 劳动合同 的解除限制条件有哪些 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定 解除劳动合同 ： (一)从事接触 职业病 危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分 丧失劳动能力 的(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的(四) 女职工 在孕期、产期、哺乳期的(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定 退休年龄 不足五年的(六)法律、行政 法规 规定的其他情形。 二、解除劳动合同需要哪些条件 解除劳动合同的条件解除劳动合同，涉及 合同当事人 双方的利益，因此国家 劳动法 规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。

1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同： (1)劳动合同制工人在 试用期 内，经发现不符合录用条件的(2)劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的(3)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的(4)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(5)劳动合同制工人被开除，除名、 劳动教养 以及被判刑的。

2、职工可以单方面解除劳动合同的条件职工遇有下列情况之一时，可以提出与所在单位解除劳动合同： (1)经国家有关部门确认，劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的(2)企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的(3)经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的(4)企业不履行劳动合同或者违反国家政策。法规、侵害工人合法权益的(5)因生产、工作需要，按照国家有关规定，需要垮地区转移工作单位的。 单位在解除与劳动者之间的劳动合同，辞退劳动者时，应当满足一定的条件，并办理一定的程序，否则将构成违法辞退，劳动者可以向单位主张经济补偿。实践中如果您有遇到被违法辞退的情况，要懂得如何维权，并收集好被违法辞退的 证据 资料。必要时也可以委托专业的 律师 来提供法律帮助。

合同法中法定解除的情形和形式方式.

合同的解除主要有三种方式，一种是当事人协商一致解除合同；二是合同约定解除条件的，条件成就时，享有解除权的一方可单方解除；三是法定解除，即法律规定的可以解除合同的情形。

以下情形为法定解除条件：

第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行

主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

合同解除的条件，什么情况下购房合同可以解

不光是购房合同，我们日常生活中所签订的各种合同都可以解除，只是合同的解除，根据解除的方式不同，要满足不同的条件，可依法解除购房合同的有：第一购房合同无效如果开发建设单位的销售行为违反了法律、行政法规的强制性规定，根据法律规定，商品房购房合同无效，购房者有权退房。第二面积误差根据建设部《商品房销售管理办法》，实际测量与合同约面积或套内面积的误差比超出3%的，购房者有权退房。购房者退房的，房地产开发企业应在购房人提出退房之日起30日内，将购房人已付的房款退还，同时支付房款利息。第三开发企业未经购房者同意变更设计开发建设单位擅自变更规划、设计或者经规划部门批准的规划变更以及出现合同当事人约定的其他影响商品房质量或者使用功能情形的。未能在变更确立之日起10日内书面通知购房人的，购房人有权退房。第四因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格因房屋质量问题严重影响正常居住使用。第五出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行。法律依据：《中华人民共和国合同法》第九十四条【合同的法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一) 因不可抗力致使不能实现合同目的(二) 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务(三) 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行(四) 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的(五) 法律规定的其他情形。