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按规定标准发放的夏季防暑降温费属于( )。

发表时间：2024-07-22 18:33:51 来源：网友投稿

按规定标准发放的夏季防暑降温费属于()。

A 、职工福利费

B 、工资性补贴

C 、社会保障费

D 、生产工人劳动保护费

参考答案:

【正确答案：D】

降温费是否属于福利费，具体发放的标准是什么？

不属于福利属于补贴1、防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。

2、高温补贴并非人人有份室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

3、账务处理因为要合并计算个人所得税，所以直接计入应付职工薪酬来处理

高温费属于工资还是福利?

高温费通过“应付职工薪酬”科目核算。

1、按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。

2、按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。无论以实物还是现金发放防暑降温费：借：应付职工薪酬——职工福利费(防暑降温费)贷：银行存款或库存现金符合规定发放的高温津贴：借：应付职工薪酬——工资——岗位津贴(高温津贴)贷：银行存款或库存现金供给全体职工的清凉饮料和保健用品：借：管理费用或制造费用——劳动保护费贷：银行存款或库存现金

防暑降温费发放标准与规定

防暑降温费发放要求：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。

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