作业场所的缺陷属于安全事故主要诱因当中的()。

作业场所的缺陷属于安全事故主要诱因当中的()。

A 、人的不安全行为

B 、物的不安全状态

C 、环境的不利因素

D 、管理上的缺陷

参考答案:

【正确答案：B】

四不安全因素是什么

四个不安全因素通常是指建筑工地上存在的不安全因素，可分人、机、环、管四个环节，各地有不同的表达，一般解释如下：

1、事故潜在的不安全因素事故潜在的不安全因素是造成人的伤害，物的损失事故的先决条件，各种人身伤害事故均离不开物与人这二个因素。人身伤害事故就是人与物之间产生的一种意外现象。在人与物这二个因素中，人的因素是最根本的，因为物的不安全因素的背后，实质上还是隐含着人的因素。人的不安全行为和物的不安全状态，是造成绝大部分事故的二个潜在的不安全因素，通常也可称作事故隐患。分析大量事故的原因可以得知，单纯由于不安全状态或者单纯由于不安全行为导致事故的情况并不多，事故几乎都是由多种原因交织而形成的，是由人的不安全因素和物的不安全状态结合而成的。

2、人的不安全因素人的不安全因素，是指影响安全的人的因素。即：能够使系统发生故障或发生性能不良的事件的人员，个人的不安全因素和违背设计和安全要求的错误行为。人的不安全因素可分为个人的不安全因素和人的不安全行为两个大类。

2.1 个人的不安全因素个人的不安全因素是指人员的心理、生理、能力中所具有不能适应工作、作业岗位要求而影响安全的因素。

2.2 个人不安全因素包括以下几个方面：①视觉、听觉等感觉器官不能适应工作、作业岗位的要求，影响安全的因素。

②体能不能适应工作、作业岗位要求的影响安全的因素。

③年龄不能适应工作作业岗位要求的因素。

④有不适合工作作业岗位要求的疾病。

⑤疲劳和酒醉或刚睡过觉，感觉朦胧。

2.3 人的不安全行为人的不安全行为是指能造成事故的人为错误，是人为地使系统发生故障或发生性能不良事件，是违背设计和操作规程的错误行为。人的不安全行为，通俗地用一句话讲，就是指能造成事故的人的失误。

2.3.1不安全行为在施工现场的类型。

2.3.1.1 操作失误、忽视安全、忽视警告；

2、3.1.2 造成安全装置失效；

2、3.1.3 使用不安全设备；

2、3.1.4 手代替工具操作；

2、3.1.5 物体存放不当；

2、3.1.6 冒险进入危险场所；

2、3.1.7 攀坐不安全位置；

2、3.1.8 在起吊物下作业、停留；

2、3.1.9 在机器运转时、检查、维修、保养等；

2、3.1.10 有分散注意力行为；

2、3.1.11 没有正确使用个人防护用品、用具；

2、3.1.12 不安全装束；

2、3.1.13 对易燃易爆等危险物品处理错误。

2.3.2产生不安全行为的主要原因2.3.2.1有系统组织上的原因；

2、3.2.2思想上责任性的原因；

2、3.2.3工作上的原因。

2.3.3产生不安全行为的主要工作上的原因2.3.1.1 工作知识的不足或工作方法不适当；

2、3.1.2 技能不熟练或经验不充分；

2、3.1.3 作业的速度不适当；

2、3.1.4 工作不当，但又不听或不注意管理提示。

3、施工现场物的不安全状态物的不安全状态是指能导致事故发生的物质条件，包括机械设备等物质或环境所存在的不安全因素，通常人们将此称之为物的不安全状态或称之为物的不安全条件，也有直接称其为不安全状态。

3.1 物的不安全状态大致包括七个方面：3.1.1物（包括机器、设备、工具、其他物质等）本身存在的缺陷；

3、1.2防护保险方面的缺陷；

3、1.3物的放置方法的缺陷；

3、1.4作业环境场所的缺陷；

3、1.5外部的和自然界的不安全状态；

3、1.6作业方法导致的物的不安全状态；

3、1.7保护器具信号、标志和个体防护用品的缺陷。

3.2 物的不安全状态的类型可分四种：3.2.1防护等装置缺乏或有缺陷；

3、2.2设备、设施、工具、附件有缺陷；

3、2.3个人防护用品用具缺少或有缺陷；

3、2.4生产（施工）场地环境不良。 4、管理方面不安全因素4.1、组织结构不合理；

4、2、组织机构不健全，机构职责不明晰；

4、3、规章制度不全、不符合实际；

4、4、文件、记录管理不符合要求；

4、5、作业规程、操作规程、安全技术措施的编制、审批、管理不符合规定，贯彻学习不到位；

4、6、未根据风险评估及本单位生产计划编制应急预案，预案不完善、不合理；

4、7、岗位职责不明，设置不合理；

4、8、员工安全教育、培训不符合规定；

4、9、未开展班组建设活动，没有有效的本质安全文化；

4、10、其他管理的不安全因素。

发生安全事故的最重要因素是什么？

事故发生的三大因素是要依据发生事故的原因来决定因素的。

一、安全事故发生“三大因素”：（一）、人的因素：

1、安全意识不强，麻痹思想、马虎草率行为；

2、不使用或不当使用劳动防护用品；

3、不符合安全规定的着装；

4、不遵守安全操作规程的工作行为和交通违法行为；

5、从事自己不熟悉的工作或非本专业使用的机械、设备及机具；

6、工作时精力分散，闲谈打闹嬉戏，图方便走捷径；

7、对从事的作业安全隐患心里无底，安全措施没有掌握，没有参加安全技术交底；

8、身体状况不佳，心理异常。（二）、环境因素1、不整洁的工作环境，噪音、烟雾、粉尘、震动、高温等；

2、材料和工具堆放混乱无序；

3、作业环境高噪音、浓烟雾、浓粉尘，昏暗视线不良，通风不好；

4、多工种交叉作业，指挥无序，相互干扰，其他人员的不安全行为；

5、危险指示标志不清晰、不全或错误。（三）、管理因素1、安全管理制度不健全，措施落实不到位，安全设施不全；

2、各级管理人员失职、渎职、违章指挥；

3、上岗前没有进行安全教育，施工前没有进行安全技术交底；

4、安全生产检查没有进行或存在形式主义；

5、对员工反映的安全隐患没有及时处理；

6、对员工提出的安全生产建议没有反馈或置之不理。

安全生产事故隐患的定义是什么

事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。

事故隐患分四级：

1、一般事故隐患：可能造成3人（不含3人）以下死亡，或直接经济损失100万元（不含）以下。

2、较大事故隐患：可能造成3人以上10人（不含10人）以下死亡，，或直接经济损失100万元－500万元（不含）以下。

3、重大事故隐患：可能造成10人以上50人（不含10人）以下死亡，或直接经济损失500万元－1000万元（不含）以下。

4、特大事故隐患：可能造成50人以上死亡，或直接经济损失1000万元以上。

扩展资料

《重大事故隐患管理规定》

第十七条 存在重大事故隐患的单位，应立即采取相应的整改措施。难以立即整改的单位，应采取防范、监控措施。

第十八条 对在短时间内即可发生重大事故的隐患，县级以上劳动行政部门可按有关法律规定查处；也可以报请当地人民政府批准，指令单位停产、停业进行整改。

第十九条 接到《重大事故隐患停产、停业整改通知书》的单位，应立即停产、停业进行整改。

第二十条 完成重大事故隐患整改的单位，应及时报告省级以上劳动行政部门和主管部门，申请审查验收。

第二十一条 重大事故隐患整改资金由单位筹集，必要时报请当地人民政府和主管部门给予支持。

参考资料：百度百科-重大事故隐患管理规定

参考资料：百度百科-安全生产隐患