当前位置：新励学网 > 建筑专业 > 某施工企业按规定为职工购买防暑降温饮料的支出属于（）。

某施工企业按规定为职工购买防暑降温饮料的支出属于（）。

发表时间：2024-07-22 20:34:30 来源：网友投稿

A 、人工费里的补贴

B 、职工福利费

C 、劳动保护费

D 、企业管理费中的其他费用

参考答案:

【正确答案：C】

劳动保护费是指企业按规定发放的劳动保护用品的支出。如工作服、手套、防暑降温饮料以及在有碍身体健康的环境中施工的保健费用等。故，本题选C。

企业为职工买防暑药计入什么会计科目？谢谢

企业为职工买防暑药计入劳动保护费科目。

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。劳动保护费在企业所得税税前列支的标准:

1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出,在税前列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。

2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出,在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支。

防暑降温费属于职工薪酬吗

一、正面回答

防暑降温费计入工资总额。如果以现金方式发放防暑降温费，则当然纳入工资总额，个人需要对超标准部分缴纳个人所得税，公司对超工资总额部分也需要纳企业所得税。但如果找一张发票上面注明的是防暑降温用品，报销入账后，照样以现金发给员工，财务上则有可以劳动防护费进行入账了，不需要交税，这就是所谓的合理避税。

二、分析

国家的规定是在33度以上的室外作业建筑工，环卫工人，和高温作业的钢铁，炼油厂煤矿工等可以享受高温津贴，每个月可以拿60元至300元，这个对广大室外作业工人的关心和爱护。若劳动者符合条件，但用人单位不发放津贴，劳动者可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。在发放高温津贴的同时用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。

三、防暑降温费是什么

防暑降温费是指用人单位为职工提供的，除职工工资薪金、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出，属于职工福利。防暑降温费是否支付以及支付的标准均由用人单位在规章制度、集体合同或劳动合同中规定或约定。

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！