用人单位可以安排未成年工从事（）工作。

用人单位可以安排未成年工从事（）工作。

A 、矿山井下

B 、有毒有害

C 、高处、低温

D 、第4级体力劳动

参考答案:

【正确答案：C】

未成年可以参加什么工作？

劳动法规定16周岁以上具有完全民事行为能力的未成年人具有劳动能力，可以参加劳动。 特殊情况下可以招收16周岁下未成年人，如演员、运动员等等。 《劳动法》第64条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”在《未成年工特殊保护规定》作了明确规定，主要是以下十七种： (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业； (二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业； (三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业； (四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业； (五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作未成年工可以做在自己能力承受范围内劳动强度不大且无害的工作。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。

一、未成年工可以做什么工作?任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

二、哪些工作未成年人工不得从事?1、矿山井下及矿山地面采石作业2、森林业中的伐木、流放及守林作业3、工作场所接触放射性物质的作业4、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业5、地质勘探和资源勘探的野外作业6、潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)7、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业8、使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业

劳动法未成年工能够干什么工作？

一、劳动法未成年工能够干什么工作? 《中华人民共和国劳动法》相关规定 第四条未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动： (一)《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业(二)《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业(三)《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业(四)《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业(五)接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。 第七条未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。 第八条用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。 第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。 (一)用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。 (二)各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。 (三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。 (四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。 第十条未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。 第十一条县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，对违犯本规定的行为依照有关 法规 进行处罚。