下列关于仲裁调解书、裁决书效力的叙述中,正确的是()。

下列关于仲裁调解书、裁决书效力的叙述中,正确的是()。

A 、因为实行一裁终局原则,所以劳动仲裁裁决书一经作出即刻生效

B 、仲裁庭制作的调解书自送达之日起具有法律效力

C 、当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起10日内,可以向人民法院起诉

D 、裁决书作出后,一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以申请劳动仲裁机构强制执行

参考答案:

【正确答案：B】

本题考查的是仲裁程序。普通的仲裁裁决书是即刻生效,而劳动仲裁是作出之日起满15日不起诉才生效,排除A;起诉的期限是裁决书作出后16日内,而非10日内,排除C;申请强制执行生效裁决书、调解书,须向人民法院提出,排除D。

多选题：下列关于仲裁的表述，正确的是（ ）。

所有选项均是错误的，A、B、C项，当事人无须仲裁协议就可仲裁，D项，裁决书是自当事人收到之日起开始计算时间，如果是非一裁终局的，当事人可自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉，一裁终局的案件，被诉方可三十日向中院申请撤销，E项的选项过于绝对，其中包含非终审的结果。

仲裁调解书有强制执行力么

【法律分析】：劳动仲裁调解书可以强制执行，具有强制力。仲裁调解书是由仲裁机关制作的，记明了申诉人和被诉人自愿达成协议内容的一种法律文书。与仲裁裁决书具有同等的法律效力。

【法律依据】：《劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。

调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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劳动仲裁调解书与劳动裁决书的异同

1、劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力相同的方面表现在：

(1)结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束。

(2)产生法律后果。两者都确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。

(3)不得重复仲裁。当事人不得再以同一理由、同一事实向仲裁机关申请仲裁。如有上述情况申请仲裁的，劳动争议仲裁机关不予受理。但对确有错误或经人民法院裁定不予执行的，当事人可向仲裁机关提出，按仲裁监督程序处理。

(4)具有强制执行效力。《企业劳动争议处理条例》第31条规定，“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”人民法院为执行调解书和裁决书而发出的协助执行通知书，有关单位和人员必须执行。

2、劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力不同之处表现在：

(1)生效的时间不同。“调解书自送达之日起具有法律效力”。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。

(2)提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对裁决书，当事人对其不服或有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉。