关于劳动保护的说法，正确的是（）。

发表时间：2024-07-22 21:42:06 来源：网友投稿

关于劳动保护的说法，正确的是（）。

A 、不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B 、禁止用人单位招用未成年工

C 、用人单位可以安排17岁的周某担任仓库管理员

D 、用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工从事夜班劳动

【正确答案：C】

第一题：ABCD

第二题：BCD，其中CD是劳动合同法明确禁止的条款。A选项错在：单位的分支机构如领取营业执照进行工商登记和劳动保障登记，可以作为用工主体存在。

第三题：ABC，选项D属于竞业协议或保密协议的内容，可以作为合同附加，但不是所有劳动合同都必须具备的

第四题：ABCD

第五题：AB，后面两项不属于工资形式。

第六题：ABD，C不属于法定带薪休假范畴。

第七题：CD，狭义的休息时间指的是公休假日和法定节假日。

第八题：ABCD

第九题：ABC，D不属于此列

根据宪法规定关于劳动权的说法是国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

根据《中华人民共和宪法》第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。

扩展资料：

《中华人民共和宪法》第六条中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。

国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

参考资料来源：中国政府网——中华人民共和国宪法

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！