属于人工费的有()。

属于人工费的有()。

A 、材料工地保管费

B 、构配件采购费

C 、劳动竞赛奖的奖金

D 、施工机械大修费

参考答案:

【正确答案：C】

人工费是建筑安装费的最基本内容,它是支付给施工人员和附属生产单位工人的各项费用,包括工资(计时或计件工资);对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬,即奖金(如节约奖、劳动竞赛奖等);津贴和(物价)补贴(流动施工津贴、高温作业临时津贴等);加班工资;类似于产假工资的特殊情况下支付的工资等5项。故选项C是正确的。材料工地保管、构件采购、施工机械大修等费用都是发生在材料、构件和施工机械身上的内容,故都不能列入人工费。

人工费包括哪些内容？

人工费包括工资、奖金、津贴，不包含社保费。规费里包括社保费，即社会保险费，住房公积金，工程排污费等社保费和住房公积金就是我们俗称的五险一金。

社保费包括医疗、失业、养老、生育、工伤这五个保险费。因为社保费属于规费，而工伤保险费属于社保费，所以工伤保险费也属于规费。

打制家具人工费(参考)

1、不同的材料价格不同,80元—200元/平米都有,还有一种是投影面积计算方法,大概是400元—600元/平米,这种计算方法要搞清楚每个部位运用的材质,两种计算方法均是包含人工费和材料费其中木工打柜体,不含做门的话,150/平米,柜门单算。

2、采用的材料材料多为木芯板、夹板木工板为主。家具的封边也都是采用手工封边,密合度及精细度很考验师傅的手艺,木工打完后若要现场油漆的话,油漆费人工费还要另算。

人工费的内容包括

人工单价生产工人基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费以及劳动保护费。

[1]基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。

[2]工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。

流动施工津贴：是指补偿职工在流动施工时的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。

[3]生产工人辅助工资：指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假假期的工资。

[4]职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费。

[5]劳动保护费：确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

人工费：是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括：

1.计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。

2.奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。

3.津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。

4.加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。

5.特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。