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下列关于劳动者试用期的说法中,正确的是()。

发表时间:2024-07-22 21:58:06 来源:网友投稿

下列关于劳动者试用期的说法中,正确的是()。

A 、试用期不包含在劳动合同期限内

B 、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C 、试用期内劳动者不得解除劳动合同

D 、初次订立劳动合同的,合同可以仅约定试用期

参考答案:

【正确答案:B】

同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。故本题选B。

下列关于试用期的表述正确的是( )A.劳动合同期限三个月以上不满一年的...麻烦您详细的说一下,谢谢

正确的是A、B、C、D四个选项,E选项的否则不足并支付赔偿金没有规定,法律依据如下:

《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

扩展资料:

用人单位违规约定试用期的法律责任:

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有( )。

正确答案:

A:劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

C:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

D:试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期

答案解析:

选项B:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月。

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