下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。
发表时间：2024-07-22 21:58:11
来源：网友投稿
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。
A 、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B 、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C 、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D 、用人单位可以单方解除劳动合同
参考答案:
【正确答案：C】
C项错误，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。C项表述不完整，自然表述的意思也就不同。
以下关于劳动合同解除的表述，哪项是错误的
A,错误。现行《劳动合同法》规定，解除合同的事由只能由法律规定，约定的解除事由最终要得到劳动者的认可，才可以经协商解除，不能自动解除。
B，正确。
C，错误。解除和终止是两个不同的概念。
D，错误。严格来讲协商解除是双方基于自愿、平等的条件下达成的一致的意思表示，很有可能一方的利益受损，但仍可以解除。比如劳动者放弃自己得到经济补偿金的利益，和单位协商解除，理论上是完全合法的。
根据《劳动合同法》下列关于解除劳动合同说法错误的是
A错,正常解除是要提前三天,但若符合劳动者即可解除情形的,可以随时解除
B对.视约定看要解除,还是不要解除
C对.随时解除
D对随时解除
加分哦~
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