下列计划中，不属于资源计划的是（）。

发表时间：2024-07-22 22:00:36 来源：网友投稿

下列计划中不属于资源计划的是（）。

A 、劳动力计划

B 、施工进度计划

C 、材料计划

D 、施工机械设备计划

【正确答案：B】

霍桑实验的第一阶段是（工作场所照明试验）

决定一个组织的性质，决定此组织区别于彼组织的标志是（使命）。

按照韦伯的观点，只有在（合理--合法权威）基础上建立的组织，才在绝对纪律性和可靠性等方面比其他任何组织都要优越。

目标管理指导思想是以（Z理论）为基础的。

组织设计的四个主要依据不包括（产业状况）。

政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（波士顿咨询公司）

公平理论是由谁提出的（亚当斯）

下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（人际沟通原则）

下列哪个属于组织文化的特征（发展性）

根据时机、对象和目的的不同，可以把控制分为三类。下列哪个不属于预算的类型（风险控制）

古典决策理论是基于（经济人）假设提出来的

行为决策理论发展始于（20世纪30年代）

指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书的是（计划）

只规定某些一般的方针和行动原则，给予行动者较大自由处置权的计划属（指导性计划）。

外部环境主要由一般环境与（宏观环境）构成。

（信息资源）对一个组织来说是各类资源中最重要的资源。

设立和变革组织结构的工作叫做（组织变革）。

对于外部有威胁，但内部有优势的组织，应采用（设法避开威胁，消除内部劣势）。

在现代管理中，（人）是管理的主体。

只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属于内部提升制度的弊端？（组织对晋升者的情况不能深入了解）

题目:下列选项中，不属于人力资源规划内容的是()。

A．人力资源需求与补充计划

B．员工调配和晋升计划

C．劳动力市场计划

D．劳动关系计划

答案:C。

解析:本题考查人力资源规划的内容。人力资源规划包括两个层次的内容：人力资源总体规划和人力资源业务计划。人力资源业务计划主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。

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下列计划中，不属于资源计划的是（ ）。