关于仲裁庭的组成，下列选项中说法正确的是（）。

关于仲裁庭的组成，下列选项中说法正确的是（）。

A、仲裁庭由1至3名仲裁员组成

B、独任仲裁庭的仲裁员应由当事人双方共同选定

C、合议仲裁庭中，可能存在由一方当事人选定的仲裁员

D、仲裁员对本案有不同意见的，应当回避

参考答案:

【正确答案：C】

关于仲裁开庭和审理的说法正确的是

仲裁开庭审理必须经当事人达成一致，仲裁审理案件应当公开进行，当事人可以协议仲裁不开庭审理。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

关于人事争议仲裁以下说法正确的是

仲裁经一方申请，符合条件的，仲裁委员会或仲裁院即会受理；

C选项说的是仲裁庭组成人员吧，为单数，一人也可；

如是劳动人事争议仲裁，仲裁是诉讼的前置程序，其他否

仲裁过程包括哪些

申请劳动仲裁的流程如下。劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。

一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：

1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

2. 仲裁请求和所根据的事实、理由

3. 证据和证据来源、证人姓名和住所

4. 申请仲裁的日期。

二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

根据《劳动合同法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。