关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（）。

发表时间：2024-07-22 22:35:49 来源：网友投稿

A 、用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解

B 、用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解

C 、企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成

D 、用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁

【正确答案：A】

《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

（1）调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B、在劳动仲裁前必须先行调解

D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁是正确.

劳动仲裁有些是终局的,有些不是终局的.C劳动争议仲裁的裁决是终局的,是错误的

答案：A、D正确。

B错误，因为调解遵从自愿原则，不调解也可以仲裁。

C错误，劳动争议中，对劳动者不存在终局裁决的问题，对用人单位有一部分仲裁裁决为终局裁决，根据劳动争议调解仲裁法规定。

A、不正确。可以申请仲裁，对裁决不服，可以诉讼。

B、不正确。60日内仲裁。

C、正确。劳动争议案件仲裁前置。

D、不正确。送达之日起15日内不生效。15日后才生效。

15日内对方可以到法院起诉。

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！

关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。