根据《民法典》，关于合同法定解除正确的是（ ）。

根据《民法典》，关于合同法定解除正确的是（ ）。

A 、在履行期限届满前，当事人一方以自己的行为表明不履行主要债务，即可解除合同

B 、发生不可抗力，即可解除合同

C 、当事人一方延迟履行主要债务，即可解除合同

D 、以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人无权随时解除合同

参考答案:

【正确答案：A】

民法典关于合同解除的规定有哪些

《中华人民共和国民法典》关于合同解除的规定是合同解除分协商解除、约定解除、法定解除三种情形。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

1、因不可抗力致使合同目的不能实现；

2、预期违约；

3、当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理的时间内仍未履行；

4、当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

5、法律规定的其他情形。

《中华人民共和国民法典》

第五百六十六条

合同解除后尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

解除合同法律规定是怎么样的？

一、根据《民法典》第562条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

二、根据《民法典》第563条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

一、因不可抗力致使不能实现合同目的；

二、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

三、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

四、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

五、法律规定的其他情形。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

二、未及时足额支付劳动报酬的；

三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

五、因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

六、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《民法典》关于合同解除权的相关规定是怎样的

民法典规定了两种合同解除的方式，分别为协议解除和行使解除权解除合同，行使解除权又包括约定解除和法定解除

（1）协议解除是指采用协商一致的成立新合同的方式，用合同方式将原有合同加以解除。

（2）法定解除是指合同解除的条件由法律直接加以规定。

（3）约定解除是指当事人以合同形式，约定为一方或双方保留解除权的解除。